Projektkaufmann: frau (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

STRABAG SE; Darmstadt; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Corporate Benefits App

Company Bike

Zusammenfassung

STRABAG SE in Darmstadt sucht einen Projektkaufmann: frau (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur verantwortlichen kaufmännischen Abwicklung von Verkehrswegebauprojekten.

Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen, unterstützen Akquisitionen und Vertragsgestaltung, führen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie Monats- und Jahresabschlüsse durch und betreuen das Projektportfolio kaufmännisch.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position, idealerweise in der Bauindustrie.
• Sichere Kenntnisse in Microsoft 365; Erfahrung in Abrechnungs-/Kalkulationsprogrammen (ideal: RIB iTWO).
• Ausprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Zahlenaffinität.
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft bei digitalen Lösungen, unternehmerisches Handeln und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Verkehrswegebauprojekten.
• Direkte Abstimmung in wesentlichen kaufmännischen Themen mit der Bereichsleitung.
• Unterstützung bei Akquisitionen und strategischer Kundenbetreuung.
• Mitwirkung bei Vertragsgestaltung sowie Erweiterung/Anpassung von Bauaufträgen.
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung gehört zum Aufgabenbereich.
• Projektcontrolling inkl. Prognose und Datenmanagement sowie Erstellung von Reports.
• Kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden und Lieferanten.
• Zusätzliche kaufmännische und projektbezogene Sonderaufgaben für Portfolios.

Ausbildung

Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft 365

RIB iTWO

Jobbeschreibung

Projektkaufmann: frau (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Verkehrswegebau Vollzeit Darmstadt Job-ID: 2559

Projektkaufmann: frau (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Wer Großes bauen will, braucht ein starkes Fundament – im Büro wie auf der Baustelle. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Wege der Zukunft.

Was für uns zählt

• Sie haben ein wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. gleichwertige Qualifikationen erworben oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position idealerweise in der Bauindustrie
• Sie haben sichere Kenntnisse in Microsoft 365 sowie vorzugsweise Erfahrung in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die entsprechende Zahlenaffinität
• Eine hohe Teamfähigkeit und Lernbereitschaft insbesondere in puncto digitale Lösungen bringen Sie zudem mit
• Unternehmerisches Handeln sowie Ergebnisorientierung, Empathie und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

• Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Verkehrswegebauprojekten
• In direkter Berichtslinie stimmen Sie sich, in allen wesentlichen kaufmännischen und personalrelevanten Themen, direkt mit der Bereichsleitung ab
• Sie unterstützen bei der Akquisition von Aufträgen und der strategischen Betreuung von Kunden
• Bei der Vertragsgestaltung wirken Sie ebenso mit, wie bei der Erweiterung oder Anpassung von Bauaufträgen
• Die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie führen das Projektcontrolling inkl. Prognose und Datenmanagement durch und erstellen regelmäßig die Monats- und Jahresabschlüsse für Ihre Projekte
• Die kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden und Lieferanten wird von Ihnen erledigt
• Sie übernehmen darüber hinaus anfallende kaufmännische und sachbezogene Sonderaufgaben bezüglich des von Ihnen betreuten Projektportfolios sowie zu übergeordneten Themen für die Bereichsleitung

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unterBerücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlichenRahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellenVerantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Das Tolle an meinem Job ist, dass ich meinen Arbeitsalltag und kreative Events selbst mitgestalten kann.