Project Director

Mercury Engineering; Frankfurt; Vor Ort; EUR 120.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mercury Engineering sucht eine/n erfahrene/n Projektleiter/in zur Leitung großer Bauprojekte mit Budgets von ca. 70 bis 180 Mio. EUR.

Sie steuern Team, Kosten, Qualität, Sicherheit und Zeitpläne und arbeiten eng mit dem Kundenteam zusammen. Sie tragen die Verantwortung für Budget, Termine und die erfolgreiche Abwicklung des integrierten Bauvorhabens, führen Disziplinen todern und sichern eine effektive Kommunikation mit Stakeholdern sowie dem Management.

Qualifikationen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer.
• Fundierte Kenntnisse in Tiefbau, Tragwerksplanung und Architektur werden erwartet.
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams und Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Eigenes Budget- und Kostenmanagement des Projekts bis zur Fertigstellung.
• Leitung und Koordination des Projektteams und Schnittstelle zum Kunden.
• Aufbau, Pflege und Eskalation von Stakeholder-Beziehungen sowie Kundenmanagement.
• Monatliches Controlling der Kosten, Risiken und Chancen; Berichterstattung an die BU-Führung.
• Aufbau eines leistungsstarken Projektleitungsteams und Nachfolgeplanung.
• Beschaffung, Lieferkettensteuerung und Sicherstellung termingerechter Lieferung von Leistungen.
• Berichtserstattung und Governance gemäß Mercury-Standards und KPIs.
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Wissensaustausch abteilungsübergreifend.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Risikomanagement

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Ingenieurstudium oder gleichwertige Ausbildung

Tools

Bauplanungssoftware

Jobbeschreibung

Essential Skills:

Projektleiter

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.

Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Aufgabenbereich:

Diese Person berichtet an den BU Management and Operations Manager und arbeitet selbstständig und eigeninitiativ. Sie werden für die Leitung und Koordination aller Aspekte des Projekts im Zusammenhang mit dem Projektumfang mit einem ungefähren Wert von 70 bis 180 Millionen Euro verantwortlich sein. Diese Person leitet und steuert das Projektteam und ist die Schnittstelle zum Kundenteam. Sie legt klare Vorgaben und Erwartungen für die sichere, termingerechte und budgetkonforme Fertigstellung des vollständig integrierten Bauprojekts fest. Das Kernprojektmanagementteam, zu dem Sie eine Schlüsselrolle spielen, wird die Vision entwickeln, die Führung übernehmen, Ziele festlegen, Prozesse und Verfahren erstellen, die Qualität managen und die Einhaltung aller EHS-Anforderungen in allen Projekten sicherstellen.

Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:

Kaufmännische Leitung

• Eigene finanzielle Gesamtperformance des Projekts (Kosten bis zur Fertigstellung, Marge, Cashflow).
• Monatliche kaufmännische Überprüfungen mit QS und BU-Leiter leiten.
• Überprüfen Sie die Produktivitätstrends und leiten Sie gegebenenfalls Maßnahmen zur Leistungssteigerung ein.
• Gewährleisten Sie die rechtzeitige Erkennung, Meldung und Geltendmachung von Abweichungen und Ansprüchen.
• Überprüfung der kommerziellen Leistungsfähigkeit und des Risikos der Subunternehmer.
• Sicherstellen, dass die monatlichen Ziele für Anträge, Bewertungen und Zahlungseingänge erreicht werden.

Programm & Durchführung

• Eigenverantwortliche Projektabwicklung inklusive Sicherheit, Qualität, Termintreue, kaufmännische Leistung, Kundenzufriedenheit und Projektrentabilität.
• Die Verantwortlichen der einzelnen Disziplinen sind für die Planung, die Reihenfolge, die Beschaffung, die Durchführung und die Übergabe ihrer jeweiligen Aufgabenbereiche verantwortlich zu machen.
• Verantwortung für die Strategie zum Projektabschluss und das Erreichen wichtiger Meilensteine übernehmen.
• Sicherstellen, dass alle Fachbereichsleiter die Projektsequenzierung aktiv steuern und verantworten.
• Leitung der Wiederherstellungsplanung bei Programmverzögerungen.
• Sicherstellen, dass Strategien für Inbetriebnahme, Übergabe und Übergabe entwickelt und umgesetzt werden.
• Funktionsübergreifende Probleme lösen, die die Programmdurchführung beeinträchtigen.
• Sicherstellen, dass ausreichend Ressourcen zur Erreichung der Projektziele vorhanden sind.

Kundenbeziehungsmanagement

• Pflegen Sie die Beziehungen zu Top-Kunden.
• Als Eskalationsstelle bei schwerwiegenden Projektproblemen fungieren.
• Steigern Sie die Kundenzufriedenheit und generieren Sie Folgeaufträge.
• Identifizieren und nutzen Sie Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Aufgabenbereichs und für zukünftige Projekte.
• Management der Einbindung von Führungskräften und Stakeholdern.

Risiko- und Chancenmanagement

• Leitung der monatlichen Projektrisikobewertungen.
• Pflegen und verwalten Sie das Projektrisikoregister aktiv.
• Sicherstellen, dass Minderungsmaßnahmen umgesetzt und deren Umsetzung überwacht werden.
• Identifizieren Sie Projektmöglichkeiten, die die Gewinnspanne, die Programmergebnisse oder die Kundenergebnisse verbessern.
• Signifikante Risiken sind der Geschäftsleitung zu melden.

Führung und Personalmanagement

• Aufbau und Pflege eines leistungsstarken Projektleitungsteams.
• Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen für Ihre direkten Mitarbeiter durch.
• Mentoring von Projektmanagern und Fachbereichsleitern.
• Verantwortlichkeit in allen Projektfunktionen fördern.
• Fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Leitung der Nachfolgeplanung und Talententwicklung.

Beschaffung & Lieferkette

• Genehmigung der Beschaffungsstrategie für größere Pakete.
• Prüfen Sie den Status von Artikeln mit langer Lieferzeit und die entsprechenden Maßnahmenpläne.
• Strategische Lieferanten- und Subunternehmerbeziehungen pflegen.
• Sicherstellen, dass die Beschaffung mit dem Projektzeitplan und den Budgetvorgaben übereinstimmt.

Unternehmensführung und Berichterstattung

• Leitung monatlicher Projekt-Governance-Reviews.
• Gewährleisten Sie eine genaue Prognose der Kosten, des Programms und des Ressourcenbedarfs.
• Alle wichtigen Projektberichte müssen vor der Veröffentlichung geprüft und genehmigt werden.
• Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmensführungsvorschriften.
• Wichtige Liefer-, Geschäfts- oder Vertragsangelegenheiten sollten umgehend eskaliert werden.

Erkenntnisse / Kontinuierliche Verbesserung

• Leitung von Workshops zu den gewonnenen Erkenntnissen aus Projekten.
• Erfassen und teilen Sie bewährte Verfahren abteilungsübergreifend.
• Die Umsetzung von Verbesserungsinitiativen vorantreiben.
• Setzen Sie klare Erwartungen und verfolgen Sie die Projektleistung anhand der Mercury-Standards und KPIs.

Wesentliche Kriterien für die Stelle:

• Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsausbildung
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer.
• Gründliche Kenntnisse der Softwarepakete für Tiefbau, Tragwerksplanung und Architektur
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wo dies erforderlich ist.
• Die Fähigkeit, ein Team effizient zu führen, indem Erwartungen formuliert, Aufgaben delegiert und Leistungsbeurteilungen durchgeführt werden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Computerkenntnisse,
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen.

Erforderliche Fähigkeiten:

• große Liebe zum Detail
• Gute Teamfähigkeit

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.