Program Manager (m/w/d) Global Inventory Governance

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall/Elektro

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket & Jobrad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine leitende Programm-Verantwortliche/-n für globale Bestandsoptimierung. Sie analysieren End-to-End-Wertströme, identifizieren Schwachstellen und entwickeln nachhaltige Verbesserungen in Zusammenarbeit mit Bestandsverantwortlichen.

Sie steuern Projekte, moderieren konzernweite Workshops und berichten regelmäßig an das Management über Risiken und Fortschritte. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; eine strukturierte Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Wissenschaftlich oder technisch orientiertes Studium abgeschlossen.
• Mehrjährige Leitung komplexer Projekte oder Programme, idealerweise im Produktions-, Fertigungs- oder Supply-Chain-Umfeld.
• Erfahrung in Lean-Methoden und datenbasierter Ableitung von Maßnahmen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Exzellentes Projekt-, PMO- und Stakeholder-Management in komplexen Organisationen.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Programmleitung und Verantwortung für globale Bestandsoptimierung.
• End-to-End-Wertstromanalyse inkl. Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Verbesserungen.
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur kurzfristigen und nachhaltigen Bestandsoptimierung.
• PMO-Verantwortung: Monitoring-Entwicklung und Wirksamkeits-Sicherung.
• Begleitung der Umsetzung der Maßnahmen in Bestands-Clustern
• Organisation und Moderation konzernweiter Inventory-Workshops
• Regelmäßige Berichterstattung an Management und Stakeholder über Status, Risiken und Fortschritte
• Unterstützung organisatorischer Veränderungen und Förderung der Antizipation von Akzeptanz in Verantwortungsbereiche

Kenntnisse

Projektleitung

PMO

Stakeholder Management

Lean Methoden

Kommunikation Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschafts- oder technischst. Studium

Mehrjährige Projekterfahrung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Programmleitung und Verantwortung für die globale Bestandsoptimierung bei Rolls-Royce Power Systems
• End-to-End-Wertstromanalyse inklusive der Identifikation von Schwachstellen, Ableitung von Verbesserungspotenzialen und konzeptionelle Weiterentwicklung zur nachhaltigen Bestandsoptimierung
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur kurzfristigen, als auch nachhaltigen (weil nachfolgend in Prozesse/Regelwerke überführten) Bestandsoptimierung in Zusammenarbeit mit den Bestandsverantwortlichen
• PMO Verantwortung: Entwicklung und Einführung eines Monitorings zur Nachverfolgung der Maßnahmen und Sicherstellung ihrer Wirksamkeit
• Begleitung und Koordination der Umsetzung der entwickelten Maßnahmen in den jeweiligen Bestands-Clustern
• Organisation und Moderation konzernweiter Inventory-Workshops mit den Bestandsverantwortlichen
• Stakeholder Management: Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder über Projektstatus, Risiken und Fortschritte
• Begleitung der organisatorischen Veränderungen und Förderung der Akzeptanz Zusammenarbeit der jeweiligen Verantwortungsbereiche

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Programmleitung und Verantwortung für die globale Bestandsoptimierung bei Rolls-Royce Power Systems
• End-to-End-Wertstromanalyse inklusive der Identifikation von Schwachstellen, Ableitung von Verbesserungspotenzialen und konzeptionelle Weiterentwicklung zur nachhaltigen Bestandsoptimierung
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur kurzfristigen, als auch nachhaltigen (weil nachfolgend in Prozesse/Regelwerke überführten) Bestandsoptimierung in Zusammenarbeit mit den Bestandsverantwortlichen
• PMO Verantwortung: Entwicklung und Einführung eines Monitorings zur Nachverfolgung der Maßnahmen und Sicherstellung ihrer Wirksamkeit
• Begleitung und Koordination der Umsetzung der entwickelten Maßnahmen in den jeweiligen Bestands-Clustern
• Organisation und Moderation konzernweiter Inventory-Workshops mit den Bestandsverantwortlichen
• Stakeholder Management: Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder über Projektstatus, Risiken und Fortschritte
• Begleitung der organisatorischen Veränderungen und Förderung der Akzeptanz Zusammenarbeit der jeweiligen Verantwortungsbereiche

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme, idealerweise im
• Produktions , Fertigungs oder Supply Chain Umfeld bzw. in einer Beratungsfunktion
• Sehr gutes End to End Verständnis von Bestandsmanagement Prozessen und Wertströmen
• Fundierte Erfahrung in Lean Methoden sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur datenbasierten Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Exzellentes Projekt , PMO und Stakeholder Management in komplexen, interdisziplinären Organisationen
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Hands on Mentalität, Durchsetzungsvermögen und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Nora Voros

[e-mail]

Vertragsart Permanent