PRODUKTMANAGER (m/w/d) INDUSTRIEBAU

BREMER AG; Paderborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing für Partner

Firmenfitness

Exklusive Mitarbeitervergünstigungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

BREMER AG in Paderborn sucht einen Produktmanager (m/w/d), der für die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios verantwortlich ist. Sie werden Produktstrategien entwickeln, neue Produkte initiieren und bestehende Produkte optimieren. Die ideale Person hat ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie umfangreiche Erfahrung im Industriebaubereich. Beginnend mit einem modernen Arbeitsumfeld und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, können Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten entfalten.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Bau von Industriegebäuden, idealerweise mit Betonfertigteilen.
• Verständnis für Produktionsprozesse und technische Zusammenhänge.

Aufgaben

• Entwicklung der Produktstrategie basierend auf Markt- und Kundenanalysen.
• Initiierung neuer Produktentwicklungen und Optimierung bestehender Produkte.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines marktfähigen Portfolios.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Koordinationsfähigkeit

Unternehmerische Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Jobbeschreibung

WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Produktmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Positionierung unseres Produktportfolios und bringen dafür fachliche Stärke sowie unternehmerisches Denken mit.

IHRE AUFGABEN:

• Produktstrategie entwickeln: Analyse von Markt‑, Kunden‑ und Wettbewerbstrends sowie Ableitung von Produktvisionen und -strategien inkl. Identifikation neuer Marktsegmente und/oder Kundengruppen
• Innovationsmanagement: Initiierung und Begleitung neuer Produktentwicklungen im Bereich Betonfertigteile und Systembau und alternativer Bauweisen, Weiterentwicklung des vorhandenen Industriebaukonzeptes
• Optimierung bestehender Produkte: Kontinuierliche Verbesserung hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und technischer Performance, Aufbau eines Verkaufsprospektes inkl. Kalkulationstools für Verkaufsingenieure
• Schnittstelle zwischen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Konstruktion, Einkauf, Vertrieb und Bauleitung zur Sicherstellung eines marktfähigen Produktportfolios
• Technische Beratung: Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragen sowie Begleitung von Pilotprojekten und Kundenpräsentationen
• Standardisierung & Dokumentation: Aufbau und Pflege von Produktdaten, technischen Unterlagen und Preisstrukturen
• Markteinführung neuer Produkte: Planung, Umsetzung und Monitoring der Vermarktungsstrategien

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Bau von Industriegebäuden, idealerweise im Umfeld von Betonfertigteilen und systematisierten Bauweisen
• Verständnis für Produktionsprozesse und technische Zusammenhänge
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Teams und Projekte zu koordinieren
• Unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke

UNSER ANGEBOT:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie
• Ein modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein motiviertes Team und ein stabiles, wachsendes Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

DEIN KONTAKT:

Marion Dinand

Personalleiterin

0 52 51 / 770-0