Product Designer (m/w/d) - Software Startup

Mateo; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wellbeing-Bonus

Deutschlandticket-Zuschuss

Flexible Remote-Tage

Zusammenfassung

hellomateo sucht einen Product Designer, der das Produktteam mitgestaltet – von der ersten Idee bis zum fertigen Handover an die Entwicklung. Du arbeitest eng mit dem Senior Designer und dem Entwicklungsteam zusammen, gestaltest Features, pflegst das Design System und evaluierst Designs mit Stakeholdern.

Du bringst 1–3 Jahre Erfahrung im UX/UI-Umfeld mit, beherrschst Figma sicher und kommunizierst auf Deutsch und Englisch (mind. C1).

Qualifikationen

• Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im End-to-End-Produktdesign (UX/UI) in digitalen Produkten.
• Sicherer Umgang mit Figma, Auto Layout, Components und Variants.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Gestaltet Features der Plattform von Konzeption bis High-Fidelity-Design.
• Pflegt das Design System und Tokens.
• Erstellt Prototypen und führt Usability-Tests durch.
• Übergibt Design an Entwicklung mit sauberer Handover.
• Kommuniziert Designentscheidungen und Trade-offs im Team.

Kenntnisse

UX/UI-Prinzipien

Deutsch

Englisch

Tools

Figma

Jobbeschreibung

Über uns

Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.

Product Designer,

Wollen wir unser Produkt weiter voranzutreiben, suchen wir einen Product Designer, der gemeinsam mit unserem Senior Designer und dem Entwicklungsteam neue Features gestaltet - von der ersten Idee bis zum sauberen Handover an die Entwicklung.

Ihre Aufgaben

• Features mitgestalten: Du gestaltest Features für unsere Plattform mit - von der Konzeption über Wireframes bis zu High-Fidelity-Designs in Figma
• Design System pflegen: Du pflegst und baust unser Design System aus (Komponenten, Tokens, Dokumentation)
• Prototypen & Testing: Du baust Prototypen für Stakeholder- und Team-Reviews, führst einfache Usability-Tests durch und nutzt verfügbare Daten zur Validierung deiner Designs
• Design-to-Dev-Handover: Du arbeitest eng mit Entwicklung und unserem Senior Designer zusammen und sorgst für einen sauberen Übergabeprozess
• Kommunikation von Trade-offs: Du kommunizierst Design-Entscheidungen und deren Trade-offs klar und nachvollziehbar gegenüber Product-Team, Dev-Team und weiteren Beteiligten

Ihr Profil

• Du hast mind. 1-3 Jahre Erfahrung mit End-to-End-Produktdesign (UX & UI) in einem digitalen Produktumfeld oder hast bereits als Designer:in in Startups / Agenturen gearbeitet
• Du arbeitest sicher mit Figma - Auto Layout, Components und Variants sind für dich Alltag, auch in komplexen Files
• Linear kennst du oder findest dich schnell rein, KI-Tools wie Claude nutzt du gerne, um deinen Workflow zu optimieren und Design-Explorationen zu intensivieren
• Du verstehst UX/UI-Prinzipien wie Interaction Design, visuelle Hierarchie und Informationsarchitektur
• Du bringst ein grundlegendes Verständnis für Design Systems mit
• Du hast große Begeisterung für KI-Produkte und Conversational UX
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (jeweils mind. C1)

Nice to have:

• Erfahrung mit B2B-SaaS- oder Dashboard-/Tool-Oberflächen
• Erfahrung mit AI-Design-Tools, Motion oder Microinteractions

Warum wir?

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
• Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
• Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
• Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
• Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr