Procurement & G&A Controller / (Senior) Financial Analyst (m/w/d)

DE05 CGM SE & Co. KGaA; Koblenz; Hybrid; EUR 85.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Inhouse Academy

Fitnessstudio & Kurse

CGM-Campus Koblenz

Corporate Benefits

Jobrad

BAV

Zusammenfassung

DE05 CGM SE & Co. KGaA sucht eine/n Procurement & G&A Controller im Group Controlling der CFO-Organisation. Sie verantworten das konzernweite Value-Creation-Tracking, steuern G&A-Kosten effizient und liefern faktenbasierte Entscheidungsgrundlagen bis Vorstandsebene.

Sie arbeiten eng mit Procurement, Shared Services und zentralen Funktionen zusammen und nutzen KI-Tools zur Optimierung von Analysen, Reports und Prozessen. Flexibles mobiles Arbeiten gehört dazu, mit zwei Tagen pro Woche remote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finance.
• 3–7 Jahre Erfahrung im (Konzern-)Controlling, FP&A, Einkaufscontrolling oder in Transaktions-/Wertsteigerungsprojekten.
• Sicheres FP&A-Handwerkszeug: Forecast, Budget, Abweichungsanalysen, treiberbasierte Planung und Management-Reporting auf Konzernebene.
• Vorteilhaft: Einkaufscontrolling (Spend-Analysen, Warengruppenlogik, Savings-Messung/Validierung, KPIs im Purchase-to-Pay).
• Vertraut mit P&L-Mechanik und Kostenträgerrechnung; Fähigkeit, operative Maßnahmen in Finanzeffekte zu übersetzen.
• Sehr gute Excel- und PowerPoint-Skills; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) und ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil.
• KI-affin: Souveräner Einsatz von Tools wie Copilot, Claude & Co. zur Optimierung von Analysen, Reports und Routineaufgaben – und Lust, KI im Controlling weiterzudenken.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Value-Creation-Trackings – mit einheitlicher Methodik über alle Dimensionen (Spend vs. P& L, Run-Rate vs. In-Year)
• Validierung gemeldeter Einsparungen inkl. sauberer Abgrenzung von Hard Savings vs. Cost Avoidance und Abgleich mit der Konzern-P& L Analyse und Kommentierung der G&A-Kosten
• Proaktive Identifikation von Effizienzpotenzialen
• Steuerung von Forecast, Budget und Mittelfristplanung für G&A
• Challenging der Fachbereichsplanungen auf Ambition und Plausibilität
• Spend- und Warengruppenanalysen gemeinsam mit dem Einkauf als Faktenbasis für Verhandlungen und Vergaben entlang des Purchase-to-Pay-Prozesses
• Prägnante Management-Reports und Entscheidungsvorlagen für CFO/Vorstand
• Weiterentwicklung von Reporting-Tools, KPI-Sets und Datenmodellen sowie Automatisierung

Kenntnisse

Excel

PowerPoint

Power BI

SAP

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

KI-Tools Copilot

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Procurement & G&A Controller (m/w/d) im Group Controlling der CFO-Organisation

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision \"Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt\", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.

Als Procurement & G&A Controller (m/w/d) im Group Controlling der CFO-Organisation machen Sie Wertsteigerung messbar: Sie verantworten das konzernweite Tracking unserer Value-Creation-Pläne mit Fokus auf Procurement-Initiativen und steuern in der Controlling-Governance die G&A-Kosten effizient und transparent. In enger Partnerschaft mit Procurement, Shared Services und zentralen Funktionen liefern Sie faktenbasierte Entscheidungsgrundlagen bis auf Vorstandsebene. CGM Leverages AI: Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.

Dein Beitrag

• Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Value-Creation-Trackings – mit einheitlicher Methodik über alle Dimensionen (Spend vs. P& L, Run-Rate vs. In-Year)


• Validierung gemeldeter Einsparungen inkl. sauberer Abgrenzung von Hard Savings vs. Cost Avoidance und Abgleich mit der Konzern-P& L Analyse und Kommentierung der G&A-Kosten (Abweichungen, Benchmarks, Kostentreiber)


• Proaktive Identifikation von Effizienzpotenzialen


• Steuerung von Forecast, Budget und Mittelfristplanung für G&A


• Challenging der Fachbereichsplanungen auf Ambition und Plausibilität


• Spend- und Warengruppenanalysen gemeinsam mit dem Einkauf als Faktenbasis für Verhandlungen und Vergaben entlang des Purchase-to-Pay-Prozesses


• Prägnante Management-Reports und Entscheidungsvorlagen für CFO/Vorstand


• Weiterentwicklung von Reporting-Tools, KPI-Sets und Datenmodellen sowie Automatisierung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finance


• 3–7 Jahre Erfahrung im (Konzern-)Controlling, FP&A, Einkaufscontrolling oder in Transaktions-/Wertsteigerungsprojekten


• Sicheres FP&A-Handwerkszeug: Forecast, Budget, Abweichungsanalysen, treiberbasierte Planung und Management-Reporting auf Konzernebene


• Vorteilhaft: Einkaufscontrolling (Spend-Analysen, Warengruppenlogik, Savings-Messung/Validierung, KPIs im Purchase-to-Pay)


• Vertraut mit P&L-Mechanik und Kostenträgerrechnung; Fähigkeit, operative Maßnahmen in Finanzeffekte zu übersetzen


• Sehr gute Excel- und PowerPoint-Skills; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) und ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil


• KI-affin: Souveräner Einsatz von Tools wie Copilot, Claude & Co. zur Optimierung von Analysen, Reports und Routineaufgaben – und Lust, KI im Controlling weiterzudenken


• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Standing, Zahlen gegenüber dem Management zu vertreten


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das kannst Du von uns erwarten

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.


• Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.


• Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.


• Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.


• Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.


• Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

We create the future of e-health. CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees. Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare. Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide.