Principal Personalberater IT

Randstad Digital Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in München sucht einen Personalberater für den Bereich IT und Digitalisierung. Sie verantworten die Rekrutierung von IT-Fachkräften und entwickeln Kundenbeziehungen. Anforderungen beinhalten ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie Kenntnisse in der IT-Personalvermittlung. Die Position bietet hybrides Arbeiten, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Fundiertes Wissen in der IT-Personalvermittlung, insbesondere im Direct Search / Executive Search.
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquise von Kunden.
• Selbst- und Zeitmanagement zur Prioritätensetzung.

Aufgaben

• Spezialisiert auf die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften.
• Identifizieren und Gewinnen passender Kandidaten über Karriere-Netzwerke.
• Entwickeln des Kundenportfolios und Führen von Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B1)

Organisationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Im Bereich Personalberatung IT & Digitalisierung unterstützen wir Unternehmen dabei, die passenden Talente für Festanstellungen zu finden und helfen Fachkräften, ihren idealen Job und Arbeitgeber zu entdecken – durch unser umfangreiches Netzwerk und fundierte Expertise.

Du bist ein Digital Enabler, der IT-Experten und Kunden miteinander verbindet? Dann werde Teil unseres Personalberater-Teams!

Deine zukünftigen Aufgaben

• Recruiting & Vermittlung: Du bist spezialisiert auf die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften und verantwortest den gesamten Vermittlungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Direct Search & Talent Pooling: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Kandidaten über Karriere-Netzwerke und Social Media und baust dir einen nachhaltigen Talentpool auf.
• Kundenmanagement & Vertragsverhandlungen: Du entwickelst gezielt dein Kundenportfolio weiter, führst hierbei Verhandlungen professionell und sicherst langfristige Partnerschaften.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fundiertes Wissen in der IT-Personalvermittlung, insbesondere im Direct Search / Executive Search.
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquise von Kunden sowie dem Bilden eines eigenen Kundenportfolios.
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten – sowohl telefonisch als auch persönlich gegenüber allen Entscheidungsebenen.
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement helfen dir, Prioritäten zu setzen und erfolgreich zu agieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).

Das bieten wir dir

• Weiterentwicklung: Spannende Möglichkeiten mit Perspektive zur Führungskraft oder zum Fachexperten mit Fokus auf Executive Search.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Ein attraktives Fixgehalt sowie einen erfolgsabhängigen Bonus, ein Firmenwagen, VWL und vieles mehr.
• Workation: Arbeite bis zu vier Wochen pro Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, ein zusätzlicher Kulturtag, Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle für deine Erholung.
• Teamgeist: Erlebe unseren kollegialen Spirit im Sales Team, bei Freizeitgruppen, Firmenfeiern und Teamevents an coolen Locations.
• Vielfalt & Inklusion: Mit über 34 Nationalitäten und Fokus auf Gender Parity bieten wir ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.

Bist du bereit, IT-Experten und Kunden zusammenzubringen?

Wir warten auf deine Bewerbung!

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen 100%? Kein Problem – bewirb dich trotzdem!

Über uns

Randstad Digital Germany AG: Wir sind seit 1995 am deutschen Markt und seit 2023 ein globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe. Hinter Randstad Digital steht die Vision, eine neue Art von Technologie-Dienstleister zu schaffen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Märkte und Kunden gerecht zu werden.

Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.