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Hitachi Energy Germany AG in Mannheim sucht eine erfahrene Fachkraft zur Entwicklung und Umsetzung einer Subunternehmer-Strategie im Bereich Construction & Commissioning (C&C). Sie arbeiten eng mit Supply Chain, Engineering, HSE und Qualität zusammen, um die geeignetsten Nachunternehmer auszuwählen – stets im Einklang mit Zeitplan, Budget und Projektzielen.
Sie koordinieren Ausschreibungen, Verhandlungen und das Vertragsmanagement, erstellen Leistungsbeschreibungen, Zeitpläne und
Location:
Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany
Job ID:
R0136924
Date Posted:
2026-08-12
Company Name:
HITACHI ENERGY GERMANY AG
Profession (Job Category):
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Job Description:
High-Voltage Direct Current (HVDC) ist ein Schlüsselfaktor für ein klimaneutrales Energiesystem. Die Technologie ist hocheffizient für die Übertragung großer Strommengen über große Entfernungen, die Integration erneuerbarer Energien und die Vernetzung von Netzen und eröffnet neue nachhaltige Übertragungslösungen. Als Teil des HVDC-Teams in Deutschland (DEHVDC) leisten Sie einen wertvollen Beitrag, die Energiewende in Deutschland und der Welt voranzutreiben.
Du möchtest aktiv zur erfolgreichen Umsetzung komplexer HGÜ-Projekte beitragen? In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Subcontracting-Strategie im Bereich Construction & Commissioning (C&C). Gemeinsam mit interdisziplinären Teams aus Supply Chain Management, Engineering, HSE und Qualität sorgst Du für die Auswahl der geeignetsten und wirtschaftlichsten Nachunternehmer – stets im Einklang mit Zeitplan, Budget und Projektzielen.
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.