Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
FACT Werbeagentur GmbH in Siegen sucht engagierte Personen für die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) als Kinderpfleger*in. Du erhältst die Chance, den Alltag der Kinder aktiv mitzugestalten und deine Kreativität einzubringen.
Wir bieten dir eine qualifizierte Praxisanleitung und eine tarifliche Vergütung nach TV-A AWO NRW, sowie 30 Urlaubstage. Die Position ist ab dem 01.08.2027 bis zum 31.07.2029 befristet.
Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerberportal!
Du hast eine Zusage am Berufskolleg AHS für die Ausbildung als Kinderpfleger\*in und suchst eine passende Praxisstelle? Wir möchten Dir diese Praxisstelle in einer unserer Kindertagesstätten des AWO Kreisverbands Siegen-Wittgenstein/Olpe bieten. Als neues Team-Mitglied bekommst Du die Chance, den Alltag der Kinder mitzugestalten, Neues aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei unserer täglichen Arbeit stehen Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe aller Menschen im Vordergrund.
Zum 01.08.2027 sind in den AWO Kindertagesstätten, an verschiedenen Standorten im Kreisverband Siegen-Wittgenstein/ Olpe, mehrere Stellen für die praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/ Woche), mit dem jeweiligen Schulstundenanteil, befristet bis zum 31.07.2029, zu vergeben. Es handelt sich um Praktikumsplätze im Rahmen der zweijährigen praxisintegrierten Ausbildung zum*zur Kinderpfleger\*in in Kooperation mit dem Berufskolleg AHS in Siegen.
Bewirb Dich jetzt und erfahre in einem persönlichen Gespräch mehr über uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal https://karriere.awo-siegen.de/. Falls Du regional gebunden bist, gib dies bitte an.
Informationen zu den einzelnen Einrichtungen findest Du auf unserer Homepage.
Über die Zulassungsvoraussetzungen für das Berufskolleg informiere dich bitte auf www.berufskolleg-ahs-si.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Hinweis: Vor einer Einstellung wird zwingend ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) benötigt.