Praxisanleiter (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung; Sinsheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive tarifvertragliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Strukturierte und individuelle Einarbeitung

Flexibles Arbeitszeitkonto

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH sucht einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Pflegeberufe in Sinsheim. In dieser Rolle werden Sie die Auszubildenden betreuen, die Pflegeausbildung umsetzen und eng mit Kooperationspartnern zusammenarbeiten.

Ein hohes Maß an Engagement ist erforderlich, ebenso wie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zum Praxisanleiter. Die Anstellung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d).
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Aufgaben

• Umsetzung des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg.
• Betreuung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
• Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen und Teilnahme an deren Abschlussprüfungen.

Kenntnisse

Sichere Deutschkenntnisse

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zum Praxisanleiter

Jobbeschreibung

Praxisanleiter (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Praxisanleiter/i - Pflegeberufe

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe Freigestellt in Praxisanleitung P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung
• Betreuung unserer Auszubildenden
• Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Kompetenzerwerb nach PflAPrV
• Teilnahme an der praktischen Abschlussprüfung
• Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen
• Regelmäßige Evaluations- und Feedbackgespräche
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern (Pflegeschulen und ambulante Pflegedienste)
• Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination
• Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
• Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement
• Die Position beinhaltet einen Anteil von 25 % als Pflegefachkraft auf einer bettenführenden Station

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse