Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
HVG sucht im Sozialen Dienst des BSH Seniorenzentrums eine Teilzeit-Präsenzkraft (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören Pflegeplanung, Dokumentation, Körperpflege und Unterstützung der Bewohner bei Bewegung und Alltagsaktivitäten.
Sie bringen eine einjährige Ausbildung im genannten Bereich, idealerweise LG 1/2, sowie Teamfähigkeit und Grundkenntnisse zu Demenz mit. Attraktive TVöD-VKA-Vergütung und Weiterbildungsangebote werden geboten.
Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialen Dienstdes BSH Seniorenzentrumssuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine*n Präsenzkraft (m/w/d).
Bereitschaft und Fähigkeit zur nonverbalen Kommunikation
Unterstützung der Pflegefachkräfte beim Erstellen der individuellen Pflegeplanung
Mitwirkung bei der Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, fördernde, wertschätzende und am Pflegeprozessmodell orientierte Pflege und Betreuung
Fachgerechte Dokumentation und umfassende Informationsweitergabe
Körperpflege, Betten und Lagern der Bewohner*innen
Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung
Aufgaben der psychosozialen Betreuung, wie z. B. Anleitung/Motivation der Bewohner*innen zur Selbstständigkeit
Hauswirtschaftliche Versorgung
Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
Abgeschlossene einjährige Ausbildung zur*zum Altenpflegehelfer*in, zur*zum Sozialassistent*in, Inklusions- und Alltagsbegleitung (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Behandlungspflege-Schein LG 1 und LG 2 wünschenswert
Mindestens zweijährige Berufserfahrung und Berufsausübung in einer Pflegeeinrichtung
Kenntnisse der Pflegedokumentation
Grundkenntnisse über die Formen, Symptome und Verlaufsstadien von dementiellen Erkrankungen, psychischen Störungen, geistigen Behinderungen, typischen Alterskrankheiten, Kenntnisse zur Psychologie des Alters, insbesondere Kommunikation und Interaktion mit dementen Menschen
Engagement für eine teamorientierte und kooperative Zusammenarbeit
Grundkenntnisse zum Haftungsrecht, Betreuungsrecht und zur Schweigepflicht
Kenntnisse zur Ernährung im Alter
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Aufgeschlossene, dynamische und fachlich kompetente Kolleg*innen
Attraktive Vergütung nach dem TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
Leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
Tarifvertragliche Altersvorsorge
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns
Für Fragen im Rahmen des Bewerbermanagements steht Dir Frau Miletovic unter 02331/208-268 gerne zur Verfügung.
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