Praktisches Studiensemester: HR Personalmanagement / Bewerbermanagement

ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 3.300 - 11.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahlung 300–1000€

Abschlussarbeit möglich

Spannendes Praxissemester

Praxisprojekte

Zusammenfassung

ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH in Berlin bietet ab sofort ein Praktikum im Bereich Personal- und Bewerbermanagement. Sie lernen, wie Anforderungsprofile entstehen, Personalmarketing planen und Bewerbungsprozesse organisieren.

Sie führen eigenständig Bewerber- und Telefoninterviews, erstellen Fragekataloge und sprechen Fach- und Führungskräfte an. Zudem können Sie Ihre Abschlussarbeit im Rahmen des Praktikums verfassen.

Qualifikationen

• Spaß und Interesse am Bereich Personal (Human Resources)
• gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares, gerne mit dem Schwerpunkt Personal

Aufgaben

• Entwicklung von Anforderungsprofilen
• Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften
• Planung und Organisation neuer Personalgewinnungsmaßnahmen, z. B. Firmen-Video
• Eigenständiges Führen von Bewerber- und Telefoninterviews
• Erstellen/Überarbeiten eines Fragenkatalogs für Bewerbergespräche
• Recherche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Internet
• Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen in allen relevanten Jobbörsen/Zeitungen/Unis sowie Stellenanalyse

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse HR

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Ab sofort bieten wir ein Praktikum / Praxissemester im Bereich Personal-/Bewerbermanagement an, wobei wir sehr großes Interesse daran haben, Ihnen ein wirklich anspruchsvolles und herausforderndes Praktikum anzubieten. Außerdem versuchen wir über diesen Weg neue, motivierte Mitarbeiter zu finden, die langfristig die Geschicke unseres Betriebes lenken und wirkliche Verantwortung übernehmen.

Ab sofort bieten wir ein Praktikum / Praxissemester im Bereich Personal-/Bewerbermanagement an, wobei wir sehr großes Interesse daran haben, Ihnen ein wirklich anspruchsvolles und herausforderndes Praktikum anzubieten. Außerdem versuchen wir über diesen Weg neue, motivierte Mitarbeiter zu finden, die langfristig die Geschicke unseres Betriebes lenken und wirkliche Verantwortung übernehmen.

Aufgaben

• Entwicklung von Anforderungsprofilen
• Konzeption und Organisation von innovativen Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften
• Planung und Organisation neuer Personalgewinnungsmaßnahmen, z. B. Firmen-Video
• Eigenständiges Führen von Bewerber- und Telefoninterviews
• Erstellen/Überarbeiten eines Fragenkatalogs für Bewerbergespräche
• Recherche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Internet
• Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen in allen relevanten Jobbörsen/Zeitungen/Unis sowie Stellenanalyse

Qualifikation

• Spaß und Interesse am Bereich Personal (Human Resources)
• gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares, gerne mit dem Schwerpunkt Personal

Benefits

• ein äußerst spannendes und herausforderndes praktisches Studiensemester
• interessante Projekte
• eine attraktive Vergütung zwischen 300€ und 1000€ im Monat
• die Möglichkeit zur Erstellung Ihrer Abschlussarbeit
• Erfahrungen von denen Sie sehr lange profitieren