Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 8.900 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergünstigtes Essen in Kantine

Flexible Arbeitszeit

Gesundheits- und Sportangebot

Unternehmens-Netzwerke REWE Group

Integration ins Team

Kooperationen für Abschlussarbeiten

Future steps Programm

Zusammenfassung

REWE Group sucht ein Praktikum im HR/Recruiting in der Konzernzentrale in Köln. Du arbeitest von Anfang an im Talent Acquisition Team, begleitest Recruitingprozesse und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben.

Startdatum ist der 01.10.2026; idealerweise bist du mindestens sechs Monate verfügbar. Zu deinen Aufgaben gehören Besetzung von Praktikant:innen, Kommunikation mit Bewerber:innen, Organisation, und Einblicke in Assessment-Center.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, idealerweise im HR-Umfeld.
• Eigenständige, verlässliche Arbeitsweise mit Organisationstalent.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Du verantwortest die Besetzung für Praktikant:innen und Werkstudierende an den Kölner Standorten.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von Auftragsklärung bis Absagen und Kommunikation.
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminvereinbarungen und Vertragsentwürfe.
• Du erhältst Einblicke in Assessment-Center und begleitest Interviews.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit betroffenen Fachbereichen.

Ausbildung

Psychologie

Betriebswirtschaft

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

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Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet | Startdatum: ab sofort I Job-ID:897353

Was wir zusammen vorhaben: Bei uns erlebst du Recruiting praxisnah und mitten im Konzernalltag. Du bist von Anfang an Teil unseres Talent Acquisition Teams, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst gemeinsam mit anderen Praktikant:innen Verantwortung für eigene Recruiting-Prozesse. So kannst du dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und dich fachlich weiterentwickeln.

Das nächstmögliche Einstiegsdatum ist der 01.10.2026.

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest die Besetzung für die Zielgruppe, die du am besten kennst: Praktikant:innen und Werkstudierende an den Kölner Zentralstandorten.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit Bewerber:innen, etwa bei Rückfragen, Zusagen oder Absagen.
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Vertragsanstöße und die Nachverfolgung von Bewerbungsschritten und lernst dabei, unser Bewerbermanagementsystem sicher zu nutzen.
• Du erhältst Einblicke in Assessment-Center, unterstützt bei der Vorbereitung und betreust die Talente am Tag der Durchführung.Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Interviews für Festanstellungen zu begleiten und so direkt von unseren Recruiter:innen zu lernen.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen betreuten Fachbereichen und knüpfst dabei frühzeitig Kontakte im Konzern.
• Du unterstützt bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du gehst Aufgaben mit Offenheit und Neugier an, behältst auch in trubeligen Momenten einen klaren Kopf und arbeitest stets gewissenhaft. Du schätzt den Austausch im Team, sprichst Themen offen an und bringt eigene Ideen ein.
• Du bringst ein Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit, idealerweise in einem fortgeschrittenen Stadium oder kürzlich abgeschlossen.
• Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung.
• Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 04.09.2026

Unternehmen: REWE Group https://karriere.rewe-group.com https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png