Praktikum HR Prozesse & Digitalisierung

Porsche AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 12.000 - 19.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Lernen

Zugang zu AI-Technologien

Prakti-Community

Zusammenfassung

Porsche AG in Stuttgart bietet ein spannendes Praxissemester im Bereich HR-IT und Künstliche Intelligenz. Sie analysieren Anforderungen, konzipieren und implementieren innovative AI‑Lösungen im HR-Umfeld und arbeiten an der Optimierung von HR‑Prozessen mit.

Zudem erforschen Sie Trends zu KI‑Themen und unterstützen bei der Entwicklung von AI‑Agenten. Das Praktikum ermöglicht Einblicke in internationale Automobilprojekte, eine offene Teamkultur, flexibles Arbeiten und die Anwendung aktueller

Qualifikationen

• Studienplatz für Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, -wissenschaften, Personalmanagement (mind. 3. Semester oder Gap Year).
• Großes Interesse an Digitalisierung, KI und neuen Technologien.
• Erste praktische Erfahrungen mit Generativer KI wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrung bei Entwicklung von AI-Agenten, Chatbots oder automatisierten Workflows.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse von Anforderungen, Konzeption, Bewertung und Einführung innovativer HR-IT-Lösungen und AI-Use-Cases im HR-Umfeld.
• Analyse, Optimierung und Modellierung von HR-Prozessen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen.
• Recherche und Benchmarking zu Trends in KI und HR-Technologien.
• Unterstützung bei der Entwicklung, dem Testen und der Optimierung von AI-Agenten und KI-gestützten Prozessen.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungs- und Management-Unterlagen.
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.
• Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen sowie Governance- und Best-Practice-Unterlagen.
• Unterstützung bei der Evaluierung von KI-Tools und Softwarelösungen im HR-Umfeld.

Kenntnisse

Generative KI

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / -ingenieurwesen / -wissenschaften / Personalmanagement (3. Semester oder Gap Year)

Tools

Power Platform

Copilot Studio

Power Automate

Jobbeschreibung

• treiben die digitale Transformation im HR-Bereich voran. Dabei verbinden wir Prozess- und Methodenkompetenz mit modernsten Technologien und Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, effiziente Prozesse und innovative Lösungen

Wir als Team

• treiben die digitale Transformation im HR-Bereich voran. Dabei verbinden wir Prozess- und Methodenkompetenz mit modernsten Technologien und Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, effiziente Prozesse und innovative Lösungen

Was erwartet dich?

Deine Themenschwerpunkte sind...

• Unterstützung bei der Analyse von Anforderungen, Konzeption, Bewertung und Einführung innovativer HR-IT-Lösungen und AI-Use-Cases im HR-Umfeld
• Analyse, Optimierung und Modellierung von HR-Prozessen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen
• Recherche und Benchmarking zu Trends in den Bereichen Künstliche Intelligenz und HR-Technologien
• Unterstützung bei der Entwicklung, dem Testen und der Optimierung von AI-Agenten und KI-gestützten Prozessen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Entscheidungs- und Management-Unterlagen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
• Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen sowie Governance- und Best-Practice-Unterlagen
• Unterstützung bei der Evaluierung von KI-Tools und Softwarelösungen im HR-Umfeld

Beginn

flexibel

Dauer

5 bis 6 Monate

Wir bieten dir...

• Einblicke in strategische und operative HR-Transformations- und AI-/ Digitalisierungsprojekte eines internationalen Automobilherstellers
• Eine offene, wertschätzende Teamkultur
• Hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Moderne digitale Arbeitsmittel und Zugang zu aktuellen AI-Technologien
• Mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
• Eine aktive Prakti-Community

Was zeichnet dich aus?

• Ein Studienplatz für Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, -wissenschaften, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und neuen Technologien
• Erste praktische Erfahrungen mit Generativer KI (z. B. ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini oder vergleichbare Lösungen)
• Idealerweise erste Erfahrungen bei der Entwicklung von AI-Agenten, Chatbots oder automatisierten Workflows
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Power Platform, Copilot Studio, Power Automate oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil
• Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eigeninitiative und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)

Du hast noch Fragen?

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Wir als Unternehmen

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.

Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie

Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.

Unsere Standorte

Unsere Standorte im Detail inklusive Anfahrt und Detailbeschreibung.

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Unsere Kultur

Unsere Kulturwerte prägen täglich die Zusammenarbeit im Team und unseren Umgang miteinander.

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