Praktikum HR Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d)

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Köln; Vor Ort; EUR 6.700 - 10.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Gesundheits- und Sportangebot

Vernetzte Netzwerke der REWE Group

Kantine mit vergünstigtem Essen

Zusammenfassung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln sucht einen Praktikant:in im Bereich HR – Talentmanagement. Du erhältst Einblicke in Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Entwicklung und arbeitest an Projekten von Konzeption bis Kommunikation.

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du eigenständig Verantwortung, gestaltest Präsentationen und Beiträge für das Netzwerk, lernst Projektmanagement aus der Praxis und bereitest dich auf eine mögliche Karriere in der REWE Group vor.

Qualifikationen

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
• Idealerweise erste Praxis- oder Projekterfahrung im HR-Bereich.
• MS-Office-Kenntnisse, speziell PowerPoint und Excel.

Aufgaben

• Unterstützung bei Projekten zur Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Entwicklung.
• Mitgestaltung von Konzepten und Kommunikationsmaterialien.
• Organisation von Weiterbildungsangeboten und Events.

Kenntnisse

PowerPoint

Excel

Organisationstalent

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Studium

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Was wir zusammen vorhaben:

Hast du Lust, deine Neugier auf Personalentwicklung voll auszuleben? Perfekt! Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas. Du unterstützt unser Team bei Projekten zur Mitarbeitenden und Führungskräfte-Entwicklung. Ob Organisation, Kommunikation oder kreative Ideen – bei uns kannst du dich einbringen und mitgestalten. Und das Beste: Du lernst jede Menge über Projektmanagement und moderne Personalentwicklung – direkt aus der Praxis.Nach einer gründlichen Einarbeitung bist du bereit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und uns auf unserer Reise zu begleiten. Dein Praktikum bei uns könnte der Kickstart für deine Karriere bei der REWE Group sein!

Was du bei uns bewegst:

• Du bist mittendrin statt nur dabei:Du unterstützt spannende Projekterund umden Aufbau von Fachlaufbahnen, „Mehr Frauen in Führungspositionen“, die Mitgestaltung eines Skill-Management-Konzepts undderBereitstellung diagnostischer Instrumente– von derKonzeptionbis hin zur Kommunikation im Unternehmen.
• Organisation ist dein Ding:Du hilfst bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten undEventsfür unsereKolleg:innen– egal ob für Mitarbeitende oder Führungskräfte.
• Kreativität gefragt:Du erstellst Präsentationen und Kommunikationsmaterialien, die wirklich ankommen.
• Du bringst Leben ins Netzwerk:Ob Online-Postings oder Austauschformate – du sorgst dafür, dass unserFrauennetzwerkin Bewegung bleibt, digital und vor Ort.

Was uns überzeugt:

• Deine Persönlichkeit:Deine selbstständigeund gewissenhafte Art macht dich unverzichtbar für uns.Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen.Beim Umgang mit verschiedenen Menschen fühlst Du dichzu Hause und duliebst die Herausforderung, immer wieder neue Dinge dazuzulernen.
• Dein Wissen:Du steckst mitten in einem Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt. Egal ob BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie, bei uns bist du richtig.
• Deine Erfahrung:Erste Praxiserfahrung? Super, aber kein Muss.
• Deine Skills:MS Office-Programme sind deine Spielwiese – besonders PowerPoint und Excel werden deine täglichen Begleiter sein.
• Deine Zeit:Du bringst mindestens 6 Monate mit, um voll durchzustarten.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.