Praktikant*in Personalentwicklung und Talent Management

Mercedes-Benz AG; Sindelfingen; Hybrid; EUR 10.000 - 17.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Kantine, Café

Betriebsarzt

Kinderbetreuung

Parkplatz

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Zusammenfassung

Mercedes-Benz AG bietet ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Leadership Development und Coaching. Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Programmen, erstellst Reports und KPIs und analysierst Trends zur Weiterentwicklung des Learning & Development-Portfolios.

Du studierst Psychologie, BWL oder Wirtschaftspädagogik/-psychologie und bringst fließendes Deutsch und Englisch mit. Hybrides Arbeiten und ein vielseitiges Benefits-Paket runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte
• Erstellung von Auswertungen, Reports und KPI-Analysen zur Erfolgsmessung
• Identifikation und Aufbereitung relevanter Trends zur Weiterentwicklung des Learning & Development Portfolios
• Mitwirkung bei Konzeption, Inhalt und interner Kommunikation zu Coaching und Mentoring

Aufgaben

• Unterstützung bei Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Ebenen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs
• Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung von Trends und Entwicklungsbedarfen
• Aktive Mitwirkung an Konzeption, inhaltlicher Ausgestaltung und interner Kommunikation im Bereich Coaching und Mentoring

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Engagement

Teamfähigkeit

Analytische Denkweise

Strategische Arbeitsweise

Pragmatische Arbeitsweise

Ausbildung

Studiengang: Psychologie, BWL oder Wirtschaftspädagogik/-psychologie

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00047TD

Wir sind Experten für die Themen Leadership Development und Coaching. Dabei bildet die Weiterentwicklung von Führungskompetenz den Schwerpunkt unserer Arbeit. Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht.

Wichtig ist ein ehrliches und harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Wir arbeiten mobil und in Präsenz. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine in Präsenz für uns wichtig

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung des Learning & Development Portfolios

• Aktive Mitwirkung an der Konzeption, inhaltlichen Ausgestaltung und internen Kommunikation im Bereich Coaching und Mentoring

Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

• Studiengang: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.

• Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationskompetenz und Engagement

• Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise

• Strategische und pragmatische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Der Praktikumszeitraum beträgt 6 Monate.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Kantine, Café
• Betriebsarzt
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit

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