Polier / Vorarbeiter (m|w|d) Brückenbau

Berger Unternehmensgruppe

Ahrensfelde

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

Die Berger Unternehmensgruppe sucht einen Vorarbeiter/Polier für den Brückenbau in Brandenburg. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Abwicklung von Baustellen, Baustellenkoordination und die Überwachung des Baufortschrittes. Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau sowie eine Weiterbildung zum Vorarbeiter/Polier verfügen. Die Möglichkeit, in einem regionalen Familienunternehmen mit über 120-jähriger Geschichte zu arbeiten, erwartet Sie.

Qualifikationen

Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im Brückenbau.
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise erforderlich.
Hohes Maß an Eigeninitiative nötig.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Abwicklung der Baustellen.
Baustellenkoordination und Personalführung.
Überwachung des Baufortschrittes.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Brückenbau

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Weiterbildung zum Vorarbeiter/Polier

Jobbeschreibung

Wir suchen in Berlin/Brandenburg für den Brückenbau.

Vorarbeiter/Poliere

BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit über 120-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht.

Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau‑Know‑how in Europa.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Abwicklung unserer Baustellen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
Baustellenkoordination, Abruf von Bestellungen und Personalführung
Überwachung und Dokumentation des Baufortschrittes
Umsetzung von sicherheitstechnischen Standards

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Brückenbau, Weiterbildung zum Vorarbeiter/Polier von Vorteil
Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Durchsetzungsstärke und Führungskompetenz

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