Planer (männlich/weiblich/divers)

RxREVU, Inc.; Gera; Vor Ort; EUR 55.000 - 81.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sachbezugskarte mit monatlicher Auflad

jährliche Sonderzahlung

corporate benefits

vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Zusatzversorgung

Fahrradleasing

Betriebsfest

Fortbildungsangebot

mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Gera sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Planer (m/w/d) für die Abteilung Kernstadt. Die Stelle umfasst Bauleitplanung, städtebauliche Konzepte und die Koordination komplexer Planungsprozesse sowie die Vorbereitung von Beschlussvorlagen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe bis E 11 nach TVöD; Voraussetzung sind einschlägige Studienabschlüsse, Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, HOAI und GIS/CAD; Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht (insb. BauGB, BauNVO, PlanZV).
• Kenntnisse in der Anwendung der HOAI im Kontext von Planungsleistungen.
• Führerschein Klasse B.
• Fähigkeit zur eigenständigen Steuerung von Planungsprozessen.
• Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Bauleitplanung, eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Bauleitplanverfahren von der Einleitung bis zum Satzungsbeschluss.
• Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss städtebaulicher Verträge.
• Koordination und Steuerung interner und externer Verfahrensbeteiligter.
• Beteiligung und Kommunikation: Organisation und Durchführung von Beteiligungsverfahren (Öffentlichkeit und Träger öffentlicher Belange).
• Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren (§ 29 ff. BauGB).

Jobbeschreibung

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Zur Verstärkung des Stadtplanungsamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Planer (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: bis E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: unbefristet

Einsatzort: Abteilung Kernstadt, Amthorstraße 11, Gera

Bewerbungsfrist: 07.10.2026

Bewerbung über: Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Bauleitplanung, insbesondere:
  • Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Bauleitplanverfahren von der Einleitung bis zum Satzungsbeschluss
  • Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss städtebaulicher Verträge
  • Koordination und Steuerung interner und externer Verfahrensbeteiligter
  • Auswertung und Abwägung von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligungsverfahren
  • Erstellung von Beschlussvorlagen und Abwägungsunterlagen für politische Gremien
• Städtebauliche Konzepte und Analysen, insbesondere:
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung städtebaulicher Konzepte und Rahmenplanungen
  • Analyse räumlicher und funktionaler Entwicklungen als Grundlage planerischer Entscheidungen
  • Entwicklung von Aufgabenstellungen für Planungen und Wettbewerbe (gem. u.a. HOAI)
  • Sicherstellung der Überführung konzeptioneller Ansätze in formelle Planungen
• Koordination und Abstimmung, insbesondere:
  • federführende Abstimmung mit Fachämtern und externen Beteiligten
  • Koordination komplexer Planungsprozesse mit unterschiedlichen Interessenlagen
  • Mitwirkung bei fachübergreifenden Planungen und Planfeststellungsverfahren
• Beteiligung und Kommunikation, insbesondere:
  • Organisation und Durchführung von Beteiligungsverfahren (Öffentlichkeit und Träger öffentlicher Belange)
  • Vermittlung planerischer Inhalte gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Genehmigungsverfahren (§ 29 ff. BauGB)

Ihr Profil, das zu uns passt

• berufserfahrener Planer mit mindestens einem ersten berufsbefähigenden Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung der Stadt-/Raumplanung, Architektur, Geographie oder vergleichbar

oder

• Berufseinsteiger nach Studienabschluss wie oben benannt, verbunden mit einer Eingruppierung in Abhängigkeit der Eignung und persönlichen Voraussetzungen mit der Perspektive einer Höhergruppierung bis in Entgeltgruppe 11 nach entsprechender Bewährung
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht (insb. BauGB, BauNVO, PlanZV)
• Kenntnisse in der Anwendung der HOAI im Kontext von Planungsleistungen
• Führerschein Klasse B
• Fähigkeit zur eigenständigen Steuerung von Planungsprozessen
• Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte für politische Entscheidungsprozesse
• Erfahrung in Bauleitplanung oder vergleichbaren Verfahren wünschenswert
• sicherer Umgang mit GIS, CAD und gängiger Bürosoftware
• Englischkenntnisse von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an [e-mail] . Für Fragen zu Arbeitsinhalten steht Ihnen gern Frau Potratz, Abteilungsleiterin Stadt- und Ortsteilplanung unter der Telefonnummer 0365/838-4430 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.