Pflichtpraktikum in der Organisationsentwicklung - Mobility Purchasing

Robert Bosch Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 13.000 - 17.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Robert Bosch GmbH in Stuttgart bietet ein Pflichtpraktikum in der Organisationsentwicklung – Mobility Purchasing. Sie lernen als interne/r Berater/in aktiv in Projekten mit, arbeiten an Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategie sowie Zusammenarbeit und Feedback.

Sie unterstützen Trainingsprogramme, fördern Kommunikation und Teamzusammenarbeit und führen Moderationen bei internen Workshops durch.

Qualifikationen

• Verständnis für Organisationsentwicklung
• Koordination von Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erste Erfahrungen in Großunternehmen wünschenswert
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut

Aufgaben

• Du lernst die Rolle eines internen Beraters kennen und arbeitest aktiv in Projekten mit: Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategie, Zusammenarbeit, Feedback und Transformation.
• Du wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen mit und unterstützt die Kommunikation zwischen Teams.
• Du bekommst Möglichkeiten, Moderationsfähigkeiten bei internen Workshops und Sitzungen mit Managementbeteiligung zu zeigen.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Englisch sehr gut

Organisationsentwicklung

Projektkoordination

MS Office

Ausbildung

BWL, Psychologie, Management oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum in der Organisationsentwicklung - Mobility Purchasing

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

• Du lernst die Rolle einer internen Beraterin bzw. eines internen Beraters kennen, indem du aktiv in verschiedenen Projekten mitarbeitest: Wir konzentrieren uns auf Themen wie Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategie, Zusammenarbeit, Feedback und Transformation.
• Darüber hinaus wirkst du bei der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen mit und förderst die Kommunikation und Zusammenarbeit von Teams.
• Nicht zuletzt erhältst du die Möglichkeit, deine Moderationsfähigkeiten bei der Moderation von internen Workshops und Sitzungen mit Managementbeteiligung unter Beweis zu stellen.
• Ausbildung: Studium im Bereich BWL, Psychologie, Management oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: grundlegende Kenntnisse in Organisationsentwicklung; Basiswissen in der Koordination von Projekten, sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen im Großunternehmen sind wünschenswert
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnet dich aus, wobei du stets bereit bist, proaktiv neue Aufgaben zu übernehmen; als teamorientierte Person bringst du deine Kreativität sowie eigene Ideen ein und überzeugst durch deine professionelle Kommunikationsstärke
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Beginn:ab Mitte Februar 2027
Dauer:6 Monate(ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Christina Lehmann (Fachabteilung)
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