Pflegerische Leitung (m/w/d) der gerontopsychiatrischen Station

Theodor-Wenzel-Werk e.V.; Berlin; Vor Ort; EUR 54.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

31 Tage Urlaub

Kinderzuschlag

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- & Weiterbildungen

Zusammenfassung

Theodor-Wenzel-Werk e.V. sucht eine Pflegerische Leitung für die gerontopsychiatrische Station in Berlin‑Zehlendorf. Sie übernehmen gemeinsam mit der ärztlichen Leitung die inhaltliche, personelle und strukturelle Ausrichtung der Station – partnerschaftlich, transparent und ohne starres Hierarchiedenken.

Sie führen das Pflegeteam, gestalten die Einsatzplanung, sichern eine hochwertige, personenzentrierte Pflege und treiben die strategische Weiterentwicklung des Bereichs voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d).
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung.
• Idealerweise Erfahrung in Gerontopsychiatrie, Psychiatrie oder Altersmedizin.
• Freude an kooperativer, beziehungsorientierter Führung.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Klarheit.
• Lust, Pflege weiterzudenken – fachlich, strukturell und kulturell.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die gerontopsychiatrische Station gemeinsam mit der ärztlichen Leitung.
• Führung, Entwicklung und Begleitung des Pflegeteams – wertschätzend, verbindlich und transparent.
• Dienst‑ und Einsatzplanung mit Blick auf Gesundheit, Kontinuität und Qualität.
• Sicherstellung einer hochwertigen, personenzentrierten Pflege.
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs.

Kenntnisse

Führung

Kooperation

Empathie

Kommunikation

Ausbildung

Pflegeausbildung

Weiterbildung Pflegeleitung

Jobbeschreibung

Zeit für Pflege mit Haltung und Führung auf Augenhöhe.

Ab sofort | Vollzeit | unbefristet | Berlin‑Zehlendorf

Pflegerische Leitung der gerontopsychiatrischen Station (w/m/d)

Die Psychiatrische Klinik des Theodor‑Wenzel‑Werks (TWW) steht für eine moderne, sozialpsychiatrisch orientierte Versorgung erwachsener Menschen.
Unsere Arbeit folgt dem Weddinger Modell: recovery‑orientiert, lebensweltbezogen und konsequent interprofessionell. Pflege, Medizin, Therapeut:innen und soziale Dienste arbeiten bei uns gleichberechtigt, transparent und auf Augenhöhe zusammen.

Als Nachfolgerregelung suchen wir eine pflegerische Führung die mit Haltung, Klarheit und Freude an Entwicklung Verantwortung übernimmt.

Bei uns bedeutet Führung nicht Kontrolle, sondern Orientierung geben, Beziehungen gestalten und Entwicklung ermöglichen.
In dualer Leitung mit der ärztlichen Stationsleitung verantwortest du gemeinsam die inhaltliche, personelle und strukturelle Ausrichtung der gerontopsychiatrischen Station – partnerschaftlich, transparent und ohne starren Hierarchiedenken.

Warum das dein Job ist (und nicht nur ein Titel):

• Duale Führung Pflege & Ärzt:in – gemeinsam entscheiden, gemeinsam verantworten
• Echter Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement
• Ein multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Perspektiven schätzt
• Führung aus der Mitte des Teams, nicht vom Schreibtisch
• Planbare Arbeitszeiten & verlässliche Dienstmodelle
• Spürbarer Sinn: Dein Handeln verbessert Versorgung, Kultur und Zusammenarbeit

Deine Aufgaben: klar, wirksam, menschlich

Führung & Organisation

• Gesamtverantwortung für die gerontopsychiatrische Station gemeinsam mit der ärztlichen Leitung
• Führung, Entwicklung und Begleitung des Pflegeteams – wertschätzend, verbindlich und transparent
• Dienst‑ und Einsatzplanung mit Blick auf Gesundheit, Kontinuität und Qualität
• Sicherstellung einer hochwertigen, personenzentrierten Pflege im Sinne moderner Gerontopsychiatrie
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs

Duale & multiprofessionelle Zusammenarbeit

• Enge, gleichberechtigte Zusammenarbeit mit der ärztlichen Stationsleitung
• Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit nach dem Weddinger Modell
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Projekten und konzeptionellen Weiterentwicklungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und externen Partnern

Job- Botschafterin & Teamentwicklung

• Aktive Rolle im Recruiting & Employer Branding der Station
• Mitwirkung an Bewerbungsgesprächen und Auswahlentscheidungen
• Strukturierte Begleitung neuer Kolleg:innen im Onboarding
• Aufbau einer offenen, lernenden Willkommens‑ und Feedbackkultur
• Repräsentation der Station nach innen und außen

Dein Profil: Das bringst du mit!

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildungzur pflegerischen Leitung
• Idealerweise Erfahrung in Gerontopsychiatrie, Psychiatrie oder Altersmedizin
• Freude an kooperativer, beziehungsorientierter Führung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Klarheit
• Lust, Pflege weiterzudenken – fachlich, strukturell und kulturell

Was wir dir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 9
  (4.843 € – 5.560 € mtl. inkl. 300 € Belastungszulage)
• Volles 13. Monatsgehalt
• Regelmäßige Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub
• Kinderzuschlag (88,35 €), betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort‑ & Weiterbildungen (mit Freistellung & Kostenübernahme)
• Zuschuss zum Deutschlandticket/BVG
• Leasingrad, Fitness‑Kooperationen & Corporate Benefits
• Kostenlose Heiß‑ & Kaltgetränke

Wir freuen uns auf einen offenen Austausch – auch ganz ohne perfekte Bewerbungsmappen.

Deine Ansprechpartner sind:
Nancy Mann, Pflegedirektorin
030/ 81 09 14 03

Manuela Fiene, Personalleitung
030/ 81 09 1006

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