Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum

Gbg Unternehmensgruppe; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub

Jobticket

Zusammenfassung

Die Gbg Unternehmensgruppe in Mannheim sucht einen Pflegepädagogen (w/m/d) für voll- oder teilzeit. In dieser Rolle gestalten Sie die Ausbildung der Auszubildenden und entwickeln dabei Ihre Fähigkeiten als Lernbegleiter weiter.

Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Theoretische und fachpraktische Unterrichte durchführen.
• Azubis während der Theorie- und Praxisphasen unterstützen.
• Träger der praktischen Ausbildung unterstützen.

Aufgaben

• Entwicklung als Lernbegleiter.
• Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten.
• Mitgestaltung im APH Bildungszentrum.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Methodenkompetenz

Fachkompetenz

Eigenverantwortlichkeit

Teamorientierung

Ausbildung

Student in der Pflegepädagogik BA oder MA

Jobbeschreibung

Pflegepädagoge (w/m/d) im Bildungszentrum

Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Sie führen theoretische und fachpraktische Unterrichte durch und entwickeln Ihre Rolle als Lernbegleiter (m/w/d)
• Sie begleiten und unterstützen Auszubildende während der Theorie- und Praxisphasen
• Sie unterstützen Träger der praktischen Ausbildung (stationäre Langzeitpflege, ambulante Pflege und Akutpflege) sowie alle anderen an der Ausbildung beteiligte Einrichtungen im APH Ausbildungsverbund
• Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des APH Bildungszentrums mit
• Student (m/w/d) in der Pflegepädagogik BA, MA
• Ausgeprägte Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Eigenverantwortliches und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

Sicherer Arbeitsplatz

• sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• fundierte Einarbeitung
• gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

Attraktive Vergütung

• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
• Zulagen
• Leistungsgeld (z. B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Fachliche und persönliche Weiterbildung

• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
• Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs‑Führungskräften
• digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
• 5‑Tage‑Woche mit verlässlichem Dienstplan
• 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
• flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office Option je nach Einsatzgebiet
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
• bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr

Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt

• regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
• Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
• regelmäßige Teambuilding‑Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
• starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat

Moderner Arbeitsplatz

• Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
• Elektronische Bewohnerakte

Fitness und Gesundheit

• Yoga- und Rückenkurse
• Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
• Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen

Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung

• innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
• die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
• Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen

Strukturierte Ausbildung

• Gezielte Praxisanleitung
• Theorie‑Praxis‑Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen