Pflegepädagoge (m/w/d)

bfw-Unternehmensgruppe; Geldern; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die bfw-Unternehmensgruppe sucht ab 01.09.2025 einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit für die Pflegefachschule in Geldern. Der Kandidat übernimmt Kursleitungen, bereitet Prüfungen vor und begleitet Praktikanten. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung sind Teil der Angebote.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Haustarifvertrag

Digitale Gesundheitsangebote

Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich.
• Alternativ: Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation.
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung.
• Vorbereitung von Prüfungen und Begleitung im Praktikum.
• Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Interesse am Umgang mit Menschen

Gute MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf

Bachelorabschluss in berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation

Lehrer für Pflegeberufe (staatliche Anerkennung)

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 01.09.2025 als

Pflegepädagoge (m/w/d)

(Standort: Geldern / Wochenarbeitszeit:)

Verstärken Sie unser Team in der staatlich anerkannten Pflegeschule in Geldern!

Wir suchen ab 01.09.2025 einen engagierten Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung
• Vorbereitung von Prüfungen
• Begleitung im Praktikum
• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung
• Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich
• Alternativ: Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren. Wir fördern Ihr Masterstudium – auch berufsbegleitend.
• Alternativ: Lehrer für Pflegeberufe (staatliche Anerkennung vorhanden)
• Unterrichts- und Prüfungserfahrung sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien

Unser Unternehmen

maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie u.a. auch Weiterbildungen in diesen Bereichen sowie Angebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen.

Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis entwickeln wir unser Bildungsangebot stets an den neuesten Standards der Gesundheits- und Sozialbranche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular unter www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser [e-mail] mit Angabe der Referenznummer 265-2525-1620.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Weibliche und andere Geschlechteridentitäten sind ausdrücklich mitgemeint, sofern relevant.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen, qualifizierten Team, das sich täglich mit großem Engagement für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum in einem modern ausgestatteten Bildungszentrum:

• Flexible Arbeitszeiten, passend zu Ihrem Leben: Teilzeit oder Vollzeit, Familie und Beruf gut vereinbar
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung
• Haustarifvertrag
• Digitale Gesundheitsangebote
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr

Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort und Beschäftigungsart variieren.