Pflegemanager/in (m/w/d)

Theresia Albers Stiftung; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte für Mitarbeitende

Weiterbildungen

Betriebliche Altersversorgung

Firmenevents

Corporate Benefit-Programm

Dienstfahrrad-Leasing

Zusammenfassung

Die Theresia Albers Stiftung sucht im Marienheim Essen-Überruhr eine engagierte Pflegemanager/in (m/w/d) in Vollzeit. Die Einrichtung betreut 56 Bewohner und legt Wert auf Qualität und fachliche Führungsstärke. Attraktive Vergütung ab 5.000 € brutto monatlich, Jahressonderzahlungen und Schichtzuschläge sind vorgesehen.

Es besteht die Perspektive auf Weiterentwicklung zur Stv. Pflegedienstleitung oder Pflegedienstleitung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Mitarbeitervorteilen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Pflegebereich bevorzugt.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung zur Stv. Pflegedienstleitung oder Pflegedienstleitung.

Aufgaben

• Mitarbeitendeneinsatz koordinieren und planen.
• Qualitätsmanagement sicherstellen und evaluieren.
• Organisation der täglichen Arbeitsabläufe in der Pflegeeinrichtung.

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegemanager/in (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Theresia Albers Stiftung

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Marienheim in Essen-Überruhr sucht eine starke Persönlichkeit, die sich mit Herzblut und Leidenschaft in einer etablierten stationären Pflegeeinrichtung im Essener Süden als Pflegemanager (m/w/d) in Vollzeit engagieren möchte.

Insgesamt 56 Bewohnende in einem Bereich werden von einem qualifizierten Mitarbeitendenteam gepflegt und betreut. Der Mitarbeitendeneinsatz, das Qualitätsmanagement sowie die Organisation der täglichen Arbeitsabläufe gehören in den Aufgabenbereich.

• ein attraktives Grundgehalt ab 5000 € brutto
• Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Schichtzulagen
• betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch ein „Corporate Benefit“-Projekt
• Dienstfahrrad-Leasing

Aufgrund zukünftiger Renteneintritte ist eine zeitnahe Weiterentwicklung zur Stv. Pflegedienstleitung und/oder Pflegedienstleitung möglich.

Für Rückfragen zur Stellenanzeige melden Sie sich telefonisch unter 0201 / 85816-0 bei Thomas Schubert oder

Alles Weitere besprechen wir gerne in einem Vorstellungsgespräch im Marienheim Essen.

Unternehmensdarstellung: Theresia Albers Stiftung

Hauptsitz Hattingen, Ruhr

Gründung 1996

Betriebsgröße 850

• Altenpflege
• Kindertageseinrichtungen
• Tagespflege
• Eingliederungshilfe

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft
mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.

Vorteile für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.