Pflegelots:in (m/w/d)

Vinzenz von Paul gGmbH; Bad Saulgau; Vor Ort; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarif AVR-Caritas

39-Stunden-Woche

30 Urlaubstage

Weiterbildungen & Trainee-Programm

Jobrad / Wellpass

Zusammenfassung

Vinzenz von Paul gGmbH sucht eine Pflegefachkraft mit Erfahrung oder Weiterbildung zum Casemanager:in zur Koordination von Pflege- und Betreuungsangeboten. Sie beraten Seniorinnen und Angehörige zu Ansprüchen, klären Finanzierungsfragen und vernetzen lokale Dienstleister.

Sie arbeiten selbstständig, führen Gespräche mit Pflegekräften und Familien und leiten notwendige Schritte ein. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und einschlägige Pflegerfahrung oder Weiterbildung zum Casemanager:in.
• Führerschein Klasse B, um Hausbesuche wahrzunehmen.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit freundlichem Auftreten.

Aufgaben

• Beratung zu Leistungsansprüchen und Finanzierung; Überleitung von Betreuungssituationen in neue Pflegesituationen.
• Netzwerk- und Beziehungspflege zu lokalen Sozialdienstleistern.
• Belegungsmanagement durch Verknüpfung ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote.

Ausbildung

Pflegefachkraft (Ausbildung)

Casemanager:in Weiterbildung

Pflegemanagement oder -pädagogik Studium

Jobbeschreibung

In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind über 2.000 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach' mit.

Zum Beispiel in der Region Bad Saulgau, wo wir in der Altenhilfe mit zahlreichen ambulanten und stationären Angeboten aktiv sind.

Welche Aufgaben wir bieten

• Beratung: Erläuterungen zu Leistungsansprüchen, Klärung von Finanzierungsfragen, Überleitung von Betreuungssituationen in neue. Du bist da, wenn sich bei unseren Senior:innen und deren Angehörigen Fragen rund um die Pflege stellen und findest mit ihnen gemeinsam Lösungen.
• Netzwerk- und Beziehungspflege: Du kennst die lokalen Dienstleister im Sozialwesen, weißt, wo sich Verbindungen schaffen lassen und pflegst die Kontakte.
• Belegungsmanagement: In der Vinzenz von Paul gGmbH bieten wir vielfältige Unterstützungsangebote. Du verknüpfst ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote geschickt, um für die Senior:innen ein gutes Versorgungssetting zu schaffen.

Was dich auszeichnet

• Dich erfüllt es, Menschen zu unterstützen. Gerade dann, wenn es für sie schwer wird. Du findest gerne mit ihnen gemeinsam Lösungen, die ihnen Sicherheit geben und ihre Lebenssituation verbessern.
• Du hast schon (erste) Erfahrungen mit der Pflegeversicherung gesammelt
• Du hast den Überblick. Verschiedene Angebote geschickt zusammen führen, Dienstleistungen koordinieren und alles dafür Erforderliche in die Wege leiten? Genau dein Ding!
• Gespräche mit Pflegekräften, Angehörigenbegleitung, den Bedürfnissen von Senior:innen Gehör schenken – Du machst das gerne und beherrschst die dafür individuell erforderliche Ansprache. Und ja, auch das Ausfüllen von Formularen ist für dich dabei daily business.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und mit einem Lächeln.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und bringst entsprechende Pflegerfahrung oder eine Weiterbildung zur Casemanager:in. Alternativ hast du ein verwandtes Studium (Pflegemanagement oder -pädagogik) abgeschlossen.
• Du hast den Führerschein Klasse B, um die Menschen vor Ort in ihrer bisherigen Häuslichkeit oder dem Krankenhaus zu besuchen.

Was du von uns erwarten können

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
• Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder bis Dezember 2026 vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann.
• Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Setz dir mit uns gemeinsam Ziele. Wir unterstützen dich gerne in deiner Weiterbildung, sowohl fachlich als auch finanziell.