Pflegehelfer / Pflegefachassistent (m/w/d)

Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH; Hattingen; Vor Ort; EUR 31.493 - 43.568; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Tarifvertrag nach BAT KF

Umfangreiche Fortbildungsangebote

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Die Diakonie Mark-Ruhr in Hattingen sucht aufgrund des Personalbedarfs Pflegehelfer/Pflegefachassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In dieser Position unterstützen Sie die betagten Menschen bei der Grundpflege und übernehmen einfache medizinische Aufgaben unter Anleitung.

Zur Unterstützung des Teams sind Empathie, Teamarbeit und eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Pflegefachassistent:in erforderlich. Sie erhalten ein attraktives Gehalt von 2822 € bis 3904 € brutto pro Monat, je nach Ausbildung und Erfahrung, sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in der Altenpflege ist von Vorteil.
• Einwandfreies Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis sind erforderlich.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der täglichen Grundpflege, einschließlich Hilfe bei der Körperpflege.
• Durchführung von einfachen medizinischen Aufgaben wie Blutdruckmessungen.
• Behandlungspflege nach Delegation durchführen.

Kenntnisse

Empathie

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Pflegefachassistent:in

Jobbeschreibung

Pflegehelfer / Pflegefachassistent (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit

Augustastraße 7, 45525 Hattingen

Mit oder ohne Berufserfahrung

09.10.25

Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis.

Zur Unterstützung unseres Pflegeteams im Haus der Diakonie in Hattingen suchen wir ab sofort Pflegehelfer/ Pflegefachassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir bieten dir

• Einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 2a (Pflegehelfer) bzw. 4a (Pflegefachassistent). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung erhältst du zwischen 2822 € und 3904 € Brutto / Monat + 162 € Pflegezulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind, für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht, 147 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90 % des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
• 30 Tage Urlaub im Projekt der 5-Tage Woche und erweiterbar bis zu 33 Tagen Urlaub
• Verschiedene, auf deine Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung und Pflegekoordinatoren
• Digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
• Umfangreiche Fortbildungsangebote - digital über Pflegecampus oder in Präsenz
• Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen
• Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Pflegefachassistent:in.
• Nachweisbare Erfahrung in der Altenpflege ist von Vorteil.
• Empathie, Geduld und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen.
• Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.
• Einwandfreies Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.

Deine Tätigkeiten

• Unterstützung bei der täglichen Grundpflege, einschließlich Hilfe bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden, bei der Mobilität und beim Toilettengang.
• Durchführung von einfachen medizinischen Aufgaben wie Blutdruckmessungen, Temperaturmessungen und Blutzuckerkontrollen unter Anleitung eines qualifizierten Pflegepersonals.
• Behandlungspflege nach Delegation.
• Unterstützung bei der Ernährung und Flüssigkeitszufuhr gemäß den individuellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Sorgfältiges Führen einer sachgerechten Dokumentation.

*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter!