Pflegehelfer oder Quereinsteiger (m/w/d)

BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg; Gemeindeverwaltungsverband Metzingen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

unbefristete Anstellung

betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Das Altenzentrum Metzingen der BruderhausDiakonie sucht Pflegehelferinnen und Pflegehelfer. Sie übernehmen die Grundpflege, unterstützen bei Alltagsaktivitäten und gestalten die diakonische Arbeit durch praktischen Dienst am Menschen.

Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung nach AVR-Württemberg TVöD VKA (Entgeltgruppe P5/P6) mit einer Jahressonderzahlung von 79,51% und einer Leistungsprämie von 24%. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer.
• Quereinstieg möglich bei fehlender Pflegeerfahrung.
• Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen und empathische Unterstützung.

Aufgaben

• Grundpflege von Menschen mit körperlichem und geistigem Hilfebedarf.
• Unterstützung bei Alltagsaktivitäten.
• Mitgestaltung der diakonischen Arbeit durch praktischen Dienst.

Kenntnisse

Teamgeist

Empathie

Kreativität

Ausbildung

Pflegehelfer-Ausbildung (einjährig)

Tools

Dokumentationssoftware

Jobbeschreibung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Altenzentrum Metzingen liegt direkt neben dem Stadtpark Metzingen und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Es besteht aus zwei miteinander verbundenen Gebäuden, auf welche sich 130 vollstationäre Pflegeplätze verteilen. Zusätzlich gibt es ebenfalls ebenfalls eine Tagespflege sowie einen beschützten Bereich.

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe P5/ P6, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51% und eine Leistungsprämie von 24%. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVöD-P - Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Was erwartet Sie:

• Bei entsprechender Ausbildung übernehmen Sie die Ihnen übertragenen Fachkraftaufgaben
• Sie übernehmen die Grundpflege von Menschen mit körperlichem und geistigem Hilfebedarf
• Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei Alltagsaktivitäten
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen mit

Was wir uns vorstellen:

• Sie haben eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer
• Sie haben keine Pflegeerfahrung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Quereinstieg
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und stehen ihnen empathisch zur Seite
• Sie bringen Teamgeist mit und sind kreativ in Ihrer Arbeitsweise
• Sie haben die Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.