Pflegehelfer*in – AWO Altenzentrum Bebra (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Nord e.V.; Bebra; Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Wertschätzung

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Hessen-Nord e.V. sucht eine Pflegehelferin/einen Pflegehelfer für das AWO Altenzentrum in Bebra. Die Stelle bietet vielfältige Arbeitsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Nachtdienst) und eine attraktive Vergütung.

Sie arbeiten in einer Einrichtung mit flexibler Dienstplanung, Fortbildungen und einer wertschätzenden Teamkultur. Aufgaben umfassen Grundpflege, Medikamentengabe und Vitalzeichenkontrollen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 1- oder 2-jährige Ausbildung als Pflegehelfer*in oder vergleichbar.
• Teamfähigkeit und empathische Betreuung der Bewohner*innen.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeitmodellen und Einsatz im Schichtdienst.

Aufgaben

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung der Bewohner*innen.
• Unterstützung des Fachpersonals bei Medikamentengabe und Messung von Vitalzeichen.
• Mitwirkung im Alltag der Wohngruppe und Förderung der Selbsthilfe der Bewohner.

Kenntnisse

Pflegeassistenz

Teamfähigkeit

Empathie

Flexibilität

Ausbildung

Pflegehelfer-Ausbildung

Jobbeschreibung

Pflegehelfer*in – AWO Altenzentrum Bebra (m/w/d)

Pflegehelfer*in – AWO Altenzentrum Bebra (m/w/d)

Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen

Starte jetzt als Pflegehelfer*in mit mindestens einjähriger Ausbildung (m/w/d) im AWO Altenzentrum Bebra. Du profitierst von verschiedenen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungen. Ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt.

Unsere Einrichtung in Bebra bietet ein Arbeitsumfeld, das von Flexibilität, Wertschätzung und echter Teamkultur geprägt ist. Eine verlässliche 5‑Tage‑Woche, flexible Dienstplanung sowie vielfältige Karriere‑ und Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Ein gutes Miteinander zwischen Kolleg*innen und Führungskräften, gelebte Teamarbeit sowie gemeinsame Teamevents schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst und gerne arbeitest

Deine Einsatzmöglichkeiten

• Beschäftigungsarten: Vollzeit; Teilzeit; Minijob


• Schichtmodelle: 3-Schichten-System; Frühdienst; Spätdienst; Nachtdienst

Deine Aufgaben

• Als Pflegehilfskraft übernimmst du die Grundpflege und Betreuung unserer Bewohner*innen und sorgst dabei für eine hohe Pflegequalität.


• Dabei unterstützt du unsere Fachkräfte bei Aufgaben wie der Medikamentengabe, der Messung von Blutzucker oder der Kontrolle der Vitalzeichen und bringst deine Fähigkeiten gezielt ein.


• Du gestaltest den Alltag aktiv mit, förderst „Hilfe zur Selbsthilfe“ und bereicherst die Wohngruppen mit neuen Impulsen und Beziehungsgestaltung.

Dein Profil

• Abgeschlossene 1 ‑ oder 2-jährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in, abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinische Fachangestellten


• Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege


• Respekt vor dem Bedürfnis pflegebedürftiger Menschen nach Selbstbestimmung


• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen und Wertschätzung für eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt


• Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität

Deine Benefits

Die Pflege von Menschen ist vielseitig und anspruchsvoll – deshalb sorgt die AWO Nordhessen dafür, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.

Fort- und Weiterbildung

• Digitaler Pflegecampus für interne Schulungen und Weiterbildungen


• Zahlreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. in den Bereichen Demenz, Gerontopsychiatrie oder Palliativ Care

Wertschätzung

• Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung


• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung


• Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%)


• Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte

Arbeitsumfeld & Gestaltung

• Professionelle und strukturelle Einarbeitung


• Hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel


• Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht


• Flexible Arbeitszeitmodelle – ideal auch für Wiedereinsteiger*innen und Mitarbeiter*innen in Nebenbeschäftigung

Für Rückfragen erreichst du die Einrichtungsleitung Frau Wagner telefonisch unter 06622-92430.