Pflegefachkraft Wohnformen (m/w/d)

Heinrich Haus; Neuwied; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung inklusive Zulagen

Betriebliche Altersvorsorge

30-36 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Heinrich Haus in Neuwied sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Betreuung von Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern. Ihre Aufgaben umfassen die Pflegeplanung, Dokumentation sowie die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Zudem bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Bewerber:innen sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich haben und bereit sein, flexible Arbeitszeiten zu akzeptieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Leistungsnehmenden übernehmen.
• Pflegeplanung und -dokumentation durchführen.
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für unsere Wohnformen (m/w/d)

Heinrich-Haus gGmbH Neuwied

Wohnen für Kinder | Wohnen für Jugendliche | Wohnen für Erwachsene | Wohnen für Senioren

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 50% bis 100% oder geringfügige Beschäftigung.

Hier erhalten Sie weitere Informationen zu unseren Wohnangeboten: Ein Platz zum Wohnen und Wohlfühlen. - Heinrich-Haus

Wir bieten Ihnen

• Ein wertschätzendes und freundliches Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
• Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Dienstplanung, die sich nach Möglichkeiten an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche bzw. 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche sowie ggf. tarifliche Regenerationstage
• Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen
• Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
• Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
• Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter Benefits

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Leistungsnehmenden übernehmen.
• Pflegeplanung und -dokumentation durchführen.
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Bezugspersonen.
• Unterstützung der Leistungsnehmenden bei alltäglichen Aktivitäten.
• Einhalten der Hygienestandards und Umsetzung der Pflegestandards gewährleisten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Früh-, Spät- und Wochenenddienste).
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Einhaltung der Hygienestandards.