Pflegefachkraft (w/m/d) ambulanter Dienst

AGAPLESION gAG; Bevern; Vor Ort; EUR 38.914 - 48.018; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Tarifgehalt 3.486,99 € – 4.302,72 € (V

Pflegezulage, Sonderzahlung und Zusch

Zusammenfassung

AGAPLESION gAG – Ihr Arbeitgeber in Bever(n) sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d) für den ambulanten Dienst. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit – 25–38,5 Stunden pro Woche – und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.

Sie führen eigenständig Pflege bei Klientinnen und Klienten zu Hause durch, dokumentieren die Leistungen sorgfältig und arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen und Partnern zusammen. Berufserfahrung ist vorteilhaft; Deutschkenntnisse sollten B2-niveau entsprechen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
• Führerschein Klasse B.
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2.
• Erste Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege von Vorteil, aber kein Muss.

Aufgaben

• Eigenständige ganzheitliche, aktivierende Pflege bei Klient:innen zu Hause.
• Dokumentation und Planung der Pflegeleistungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern.
• Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit der Klient:innen im gewohnten Umfeld.
• Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen und Pflegeprozessdokumentation.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Pflege (Pflegefachkraft, GKP, Kinderkrankenschwester)

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

AGAPLESION gAG – Ihr Arbeitgeber

DieAGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds versorgt dieAGAPLESION DIAKONIE SOZIALSTATION BEVERN pflegebedürftige Menschen in ihrer eigenen Wohnung – Tag für Tag, auch mehrmals täglich.

Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Dienst in Teilzeit oder Vollzeit – 25‑38,5 Std/Woche in Bevern.

Was dich erwartet

• Verantwortungsvolle Pflege: Eigenständige ganzheitliche, aktivierende Pflege bei unseren Klient:innen zu Hause – basierend auf aktuellen Standards, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
• Dokumentation & Planung: Sorgfältige Durchführung der Pflegedokumentation und -planung, um die Pflegequalität jederzeit hohem Niveau zu halten.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enges Arbeiten mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partnern, Umsetzung individueller Wünsche und Bedarfe unserer Klient:innen.
• Förderung der Lebensqualität: Begleitung der Klient:innen im Rahmen der Bezugspflege, aktive Förderung ihrer Selbstständigkeit und Lebensqualität im gewohnten Umfeld.
• Qualitätssicherung: Teilnahme an qualitätssichernden Maßnahmen und aktive Mitgestaltung der Pflegeprozessdokumentation, um die hohen Standards im ambulanten Bereich zu sichern.

Was uns überzeugt

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft, (Kinder-)Krankenschwester oder vergleichbare Qualifikation.
• Mobilität: Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Rufbereitschaft im Rahmen der ambulanten Pflege.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege von Vorteil – idealerweise auch im ambulanten Bereich, kein Muss.
• Wertschätzung & Teamgeist: Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und gutes Miteinander im Team.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem PC, schnelle Einarbeitung in digitale Pflegedokumentationen.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).

Unser Versprechen an dich

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 31 Urlaubstagen.
• Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 3.486,99 € und 4.302,72 € (VZ, 38,5h/Woche) zzgl. Pflegezulage, Sonderzahlung und Zuschläge.
• Zusätzliche Unterstützung: Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Planbare Work‑Life‑Balance: Touren zwischen 6:30/7:15 und 12:00 Uhr, 1–2 Abenddienste pro Woche, alle 14 Tage ein Wochenenddienst; Rufbereitschaften fair verteilt.
• Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Corporate Benefits, Jobrad Leasing, EGYM Wellpass Zuschuss.
• Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackgespräche, starker Teamzusammenhalt.

Gestalte deine Zukunft mit uns!

Unsere Einrichtungen gehören zurAGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN gGmbH. Wir verfügen deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze.

Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf deine Persönlichkeit und Erfahrung.