Pflegefachkraft (w/m/d)

Seniorenzentrum Wuppertal; Wuppertal; Vor Ort; EUR 41.506 - 50.380; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Tarifgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad-Leasing

Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterempfehlungen Prämie

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen sucht eine Pflegefachkraft in Wuppertal. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Pflege, Dokumentation und Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und eine faire Vergütung nach Tarif zwischen 3.719,26 € und 4.514,36 € inkl. Pflegezulage.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Demenz sind von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Niveau mindestens B2.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der ganzheitlichen, aktivierenden Pflege.
• Pflegedokumentation und -planung.
• Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Berufserfahrung in Alten- und Krankenpflege

EDV-Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Umgang mit Menschen mit Demenz

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbunds liegt das AGAPLESION BETHESDA SENIORENZENTRUM WUPPERTAL im ruhigen Stadtteil Katernberg. In zentraler Lage mit Blick über die Stadt bietet unsere Pflegeeinrichtung Bewohner:innen ein sicheres und geborgenes Zuhause.

Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft in Vollzeit oder Teilzeit (w/m/d) in Wuppertal.

Was Dich bei uns erwartet

• Verantwortungsvolle Pflege: Du führst eigenständig die ganzheitliche, aktivierende Pflege durch, basierend auf den neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen, um die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten
• Dokumentation & Planung: Du kümmerst dich um die Pflegedokumentation und -planung und sorgst dafür, dass die Pflegequalität stets auf höchstem Niveau bleibt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Im Team und in enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern nimmst du die Wünsche unserer Bewohner:innen auf und setzt diese in eine individuell zugeschnittene, aktivierende Pflege um
• Förderung der Lebensqualität: Du unterstützt bei der Bezugspflege und wirkst aktiv daran mit, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu steigern und zu fördern
• Qualitätssicherung: Du bist ein wichtiger Teil der qualitätssichernden Maßnahmen und wirkst aktiv bei der Pflegeprozessdokumentation mit, um die hohe Pflegequalität konstant zu sichern

Was uns überzeugt

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft, (Kinder-)Krankenschwester oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Demenz oder eine geronto-psychiatrische Qualifikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Alten- und Krankenpflege mit
• Respekt & Miteinander: Der respektvolle Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen sowie mit Kolleg:innen ist für dich selbstverständlich
• EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut und du kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2

Unser Versprechen an Dich

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Faire Vergütung: Tarifgehalt nach BAT.KF zwischen 3.719,26 € und 4.514,36 € inkl. Pflegezulage + Sonderjahreszahlung (in Vollzeit ab 01.05.2026)
• Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter
• Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Mentor, Feedbackgesprächen und einem starken Teamzusammenhalt