Pflegefachkraft (m/w/d) Neurologie Stroke Unit

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus in Dresden sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur Unterstützung in der Stroke Unit. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden und erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Neben einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Klinik ein attraktives Vergütungssystem sowie umfassende Benefits für Mitarbeiter. Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die das Wohl unserer Patienten im Blick haben und in einem integrativen Team arbeiten möchten.

Qualifikationen

• Berufserlaubnis erforderlich.
• Kenntnisse über Betäubungsmittelgesetz und Datenschutzgesetz sind wichtig.
• Erfahrung in der Pflege von Vorteil.

Aufgaben

• Individuelle Pflege der Patienten unter Berücksichtigung aller Bedürfnisse.
• Erkennen kritischer Zustände und Einleiten von Maßnahmen.
• Dokumentation der Pflegeverläufe.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Deutschkenntnisse (mind. B2)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d)

In der Klinik und Poliklinik für Neurologie im Bereich Stroke Unit.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe P3möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:

• Ganzheitliche Pflege mit Herz und Verstand – individuelle Betreuung und Versorgung der Patienten unter Berücksichtigung körperlicher, seelischer und sozialer Bedürfnisse

• Frühwarnsystem auf der Station – sicheres Erkennen kritischer Zustände und schnelles Einleiten lebensrettender Maßnahmen

• Pflegeplanung mit Weitblick – Erstellen, Umsetzen und Evaluieren von Pflegeplänen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

• Professionelle Teamarbeit auf Augenhöhe – enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen und Weitergabe relevanter Beobachtungen

• Sorgfalt, die sichtbar wird – lückenlose Dokumentation der Pflege- und Behandlungsverläufe sowie Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf

• Wissen weitergeben – Zukunft gestalten – engagierte Einarbeitung neuer Kolleg*innen und praxisnahe Anleitung von Auszubildenden

Passt perfekt - Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann
• Berufserlaubnis
• erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• aktuelle Kenntnisse zum Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz und Medizinprodukte-Betreiberverordnung
• Bei Bewerbungen aus dem Ausland sind mindestens B2-Deutschkenntnisse sowie die Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses erforderlich

Überzeugt auf ganzer Linie - unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen:

Elena Koch

Tel.: [phone]

Anstellungsart: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch