Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege mit Option auf Leitungsposition

Job refresh GmbH; Grefrath; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Gehalt nach TVöD mit steuerfreien Zulä

20% Zuschuss zur Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Zusammenfassung

Job refresh GmbH sucht eine empathische Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege im Raum Grefrath. Die Position bietet langfristig Optionen zur Leitungsfunktion und die Möglichkeit, wachsenden Teams fachlich zu unterstützen.

Sie bringen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mit Staatsexamen mit. Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Weiterentwicklung stehen im Fokus der Tätigkeit.

Qualifikationen

• Dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege (Staatsexamen).
• Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mit Staatsexamen bevorzugt.
• Einfühlungsvermögen, Lebensfreude und Betreuungskompetenz.

Aufgaben

• Patientenversorgung mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, einschließlich Medikamentenmanagement, Wund- und Portversorgung.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kolleg*innen zur optimalen Betreuung der Patienten.
• Gestaltung eines familiären Umfelds und Förderung des Wohlbefindens der Patienten.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Lebensfreude

Motivation zur Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossenes Staatsexamen Gesundheits- und Krankenpflege

Staatsexamen in Kinderkrankenpflege

Staatsexamen in Altenpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Pflege mit Option auf Leitungsposition

Wir suchen eine empathische Fachkraft im Raum Grefrath für die individuelle Versorgung von Patienten in der ambulanten Pflege. Teamarbeit und Einsatzbereitschaft sind gefragt. Bei wachsender Größe wird eine stellvertretende Pflegedienstleitung benötigt.

Aufgabengebiet

• Patientenversorgung mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, einschließlich Medikamentenmanagement, Wund- und Portversorgung.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kolleg*innen zur optimalen Betreuung der Patienten.
• Gestaltung eines familiären Umfelds und Förderung des Wohlbefindens der Patienten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege (Staatsexamen).
• Einfühlungsvermögen, Lebensfreude und individuelle Betreuungskompetenz.
• Willensstark für die Weiterentwicklung; Einsteiger*innen mit motivativem Hintergrund sind willkommen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Gehalt nach TVöD, steuerfreie Zulagen und 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung für Zahn und Homöopathie
• Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive E‑Learning
• Einführung in Teams und Geräte, Arbeitszeitregelung: Frühdienst 6–10 bzw. 12–18, Spätdienst 16–21 bzw. 22–24