Pflegefachkraft (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterfrühstück

vergünstigtes Mittagessen

Massagen/Krankengymnastik

Jahressonderzahlungen bis zu 3000€

Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kita Zuschuss

Teamevents

Corporate benefits

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft in Ulm, um Bewohnerinnen und Bewohner individuell zu betreuen und bei der Ausführung der täglichen Pflege zu unterstützen.

Sie arbeiten in einem beziehungsorientierten Team, leiten Pflegekräfte und Auszubildende an und dokumentieren digital. Flexible Schichtmodelle und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre erwarten Sie.

Qualifikationen

• Pflegefachkompetenz im individuellen, wertschätzenden Pflegekontext.
• Erfahrung in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV von Vorteil.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Herz für die Pflege.

Aufgaben

• Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben.
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

EDV-Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Heilerziehungspfleger:in/Notfallsanitäter:in

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig das Team unterstützen

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Notfallsanitäter:in
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen, Massagen/Krankengymnastik

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.