Pflegefachkraft (m/w/d)

advita Pflegedienst GmbH; Schwäbisch Hall; Vor Ort; EUR 41.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Prämien für Einspringen/Neukollegen-Wo

Fort- und Weiterbildungen

iPads für digitale Pflegedokumentation

38-Stunden-Woche

Getränke frei

Team- und Firmenevents

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

advita Pflegedienst GmbH in Schwäbisch Hall sucht eine erfahrene Pflegefachkraft zur Unterstützung der Pflegeleitung und Teams. Sie pflegen und dokumentieren pflegerische Unterlagen und arbeiten an standardisierten Abläufen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, teamfähig und sicher im Umgang mit EDV/Pflegedokumentation; es gibt eine unbefristete Anstellung, 38-Stunden-Woche, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Interesse an Organisation, Dokumentation und strukturierter Arbeitsweise.
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Sicherer Umgang mit EDV und Pflegedokumentation.

Aufgaben

• Sie pflegen und aktualisieren pflegerische Unterlagen und Dokumentationen
• Sie unterstützen bei der Umsetzung einheitlicher Abläufe und Vorgaben
• Sie prüfen Unterlagen auf Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit
• Sie leisten organisatorische Zuarbeit für die Pflegeleitung und Teams
• Sie begleiten interne Prüfungen und Abfragen
• Sie koordinieren zwischen Pflege, Leitung und Schnittstellen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstark

Sorgfältig

Selbstständig

EDV/Pflegedokumentation

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Tools

EDV

Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Über advita Pflegedienst GmbH
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Was erwartet Sie?

• Sie pflegen und aktualisieren pflegerische Unterlagen und Dokumentationen
• Sie unterstützen bei der Umsetzung einheitlicher Abläufe und Vorgaben
• Sie prüfen Unterlagen auf Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit
• Sie leisten organisatorische Zuarbeit für die Pflegeleitung und Teams
• Sie begleiten interne Prüfungen und Abfragen
• Sie koordinieren zwischen Pflege, Leitung und Schnittstellen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie haben Interesse an Organisation, Dokumentation und strukturiertem Arbeiten
• Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig
• Sie sind teamfähig und kommunikationsstark
• Sie gehen sicher mit EDV und Pflegedokumentation um

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktives Gehalt: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 40.600 Euro und 42.700 Euro.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber finanziert wird
• Sie können attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal nutzen und erhalten Prämien für das Einspringen oder das Werben neuer Kolleg:innen
• Wir übernehmen die Kosten für Fort- und Weiterbildungen in unserer unternehmensinternen Akademie und bieten Ihnen gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsfeld mit einer guten und praxisnahen Einarbeitung sowie vereinfachter, digitaler Dokumentation auf iPads
• Sie profitieren von einer familiären und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen, auf die Sie zählen können, und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance, unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende, sowie kostenfreie Getränke und regelmäßige Team-/Firmenevents