Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitsagentur; Pocking; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungen

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Gesundheitsförderung (BGF)

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Caritasverband für die Diözese Passau e.V. sucht für die Caritas-Werkstatt in Pocking eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25-39 Stunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören Grundpflege, Mobilität, Ernährung, Medikamentengabe, Blutzucker- und Blutdruckkontrollen sowie die Dokumentation und Organisation pflegerischer Maßnahmen. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit fachlicher Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise

Aufgaben

• Unterstützung bei Grundpflege, Mobilität, Ernährung und Toilettengängen
• Durchführung und Organisation medizinischer und pflegerischer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Blutzucker- und Blutdruckkontrollen)
• Erkennen gesundheitlicher Veränderungen und Einleitung von Erste-Hilfe- und Notfallmaßnahmen
• Erstellung individueller Pflegebedarfe und fachgerechte Dokumentation
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Werkstattleitung, Sozialdienst und Angehörigen

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständige Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Pflegefachkraft (abgeschlossene Ausbildung)

Jobbeschreibung

Ein Job fürs LEBEN

In unseren über 170 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit rund 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas-Werkstatt in Pocking zum 01.02.2027 eine Pflegefachkraft (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25-39 Stunden.

Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Arbeit mit Sinn:

Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.

Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung bei der Grundpflege, Mobilität, Ernährung und Toilettengängen
• Durchführung und Organisation medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, z.B. Medikamentengabe, Blutzucker- und Blutdruckkontrollen
• Erkennen und Einschätzen gesundheitlicher Veränderungen sowie Einleitung von Erste-Hilfe- und Notfallmaßnahmen
• Erstellung individueller Pflegebedarfe und fachgerechte Dokumentation
• Verwaltung von Pflege-, Hygiene- und Erste-Hilfe-Materialien
• Pflege und Organisation von Medizinprodukten und Hilfsmitteln
• Erstellung und Umsetzung von Hygiene- und Pflegeplänen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen, Werkstattleitung, Sozialdienst und Angehörigen in medizinischen und pflegerischen Fragen
• Durchführung bzw. Organisation von Einweisungen und Unterweisungen insbesondere zu Pflege, Hygiene und Medizinprodukten
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie Teilnahme an relevanten Besprechungen und Arbeitskreisen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings