Pflegefachkraft (m|w|d)

Vitanas GmbH & Co KGaA; Berlin; Vor Ort; EUR 38.107 - 46.739; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkplätze

Unterstützung bei Wohnungssuche

Zusammenfassung

Eine militärische Behandlungseinrichtung in Berlin sucht Pflegefachkräfte zur Sicherstellung der Behandlungspflege und Unterstützung ärztlicher Maßnahmen. Angeboten werden unbefristete Verträge mit attraktivem Gehalt laut TVöD, inklusive Schichtzulagen und Möglichkeiten zur Fortbildung. Bei Interesse wird eine Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung geboten, sowie Teilnahme an Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit.

Qualifikationen

• Sie sind ausgebildete/r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
• Sie haben Erfahrung in der patientenorientierten Pflege.
• Sie sind bereit, an Aus- und Fortbildungen teilzunehmen.

Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege.
• Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen.
• Teilnahme an Schichtdiensten, auch bei Teilzeit.

Kenntnisse

Pflegefachwissen

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Nachweis über Masernschutz

Jobbeschreibung

UNTERNEHMEN

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Das Bundeswehrkrankenhaus Berlin ist mit 367 Betten, 18 medizinischen Fachabteilungen und drei medizinischen Kompetenzzentren die größte militärische Behandlungseinrichtung im Nordostdeutschen Raum. Sowohl die Klinik selbst, als auch ihr Rettungsdienst sind fest in das zivile Gesundheitsnetz der Bundeshauptstadt integriert. Die ambulanten, stationären und rehabilitativen Einrichtungen des Hauses stehen militärischen und zivilen Patientinnen und Patienten gleichermaßen zur Verfügung. Das Bundeswehrkrankenhaus Berlin versorgt als „Regierungskrankenhaus“ zahlreiche oberste Bundesbehörden.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Berlin

Stellenbeschreibung

• Sie stellen mit großer Sorgfalt die Durchführung und Dokumentation aktueller evidenzbasierter Grund- und Behandlungspflege der Patientinnen und Patienten des Krankenhauses sicher.
• Sie gewährleisten eine fachgerechte Durchführung ärztlicher Anordnungen im diagnostischen und therapeutischen Bereich.
• Sie assistieren bei ärztlichen Maßnahmen.
• Sie führen sonstige Arbeiten als Pflegefachkraft auf Weisung der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung aus.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schicht- bzw. Wechselschichtdiensten verbunden, auch bei einer individuellen vereinbarten Teilzeitbeschäftigung. Hierfür gewähren wir eine Zulage i.H.v. 100 Euro für Schicht- und 200 Euro bei Wechselschichtarbeit.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stellen sind jeweils zum 01. eines Monats zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung und kann daher 3.414,69 Euro bis 4.188,16 Euro betragen. Des Weiteren zahlen wir Ihnen eine monatliche Zulage i.H.v. 25 Euro und eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 141,82 Euro.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 680 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie einer monatlichen Fachkräftestellenzulage in Höhe von 350 Euro.
• Sie erhalten eine Zulage und Zuschläge für freiwillig übernommene Dienst in Höhe von 80 Euro bis 160 Euro; bei Übernahme von Diensten an Sonntagen, Feiertagen oder eines Nachtdienstes erhöht die voran genannte Zulage um 50 %. Darüber hinaus erhöhen sich die tariflich vereinbarten Zeitzuschläge um 30 v.H..
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten unterstützt.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschland- bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld").
• Sie haben bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub; bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig der Anzahl der Arbeitstage. Ab dem Kalenderjahr 2027 erhöht sich der Anspruch um einen Tag.
• Sie können die kostenfreien Parkplätze vor Ort nutzen.
• Sie profitieren von attraktiven Rabatten für Freizeiteinrichtungen, Sportveranstaltungen, Konzerte u.v.m. durch die Betreuungsbüros der Bundeswehr.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie sind ausgebildeter bzw. ausgebildete Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpflegerin bzw. Altenpfleger (m/w/d).
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• In dieser Stellenausschreibung stehen mehrere Stellen zur Besetzung zur Verfügung. Die Auswahlverfahren erfolgen in regelmäßigen Abständen.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben unter Angabe Ihrer Motivation
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Form einer Urkunde bzw. eines Zeugnisses
• Nachweis über den vorhandenen Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz bzw. Kopie des ärztlichen Attests über das Vorliegen einer medizinischen Kontraindikation.

und sofern vorhanden

• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber über die einschlägig vorhandene Berufserfahrung
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID sowie des Kennworts "PSB6" an die E-Mail-Adresse [e-mail] zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin Personal- und Tarifangelegenheiten

030-4981-1736 (Herr Vollmers-Dünnebacke)