Pflegefachkraft für Soziale Teilhabe – Eingliederungshilfe

Arbeitsagentur; Kranenburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Leistungen

Kultur erleben

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Arbeit mit Sinn

Zusammenfassung

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit bis 35 Stunden pro Woche in Kranenburg. Sie übernehmen die Grundversorgung, dokumentieren fachlich korrekt und gestalten Hilfeplanung sowie Alltagsgestaltung mit den Kund*innen aktiv.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, genießen tarifliche Leistungen und arbeiten in einer sinnstiftenden Tätigkeit für Menschen mit Beeinträchtigungen.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft.
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung wünschenswert.
• Bereitschaft zu Wechselschichtdiensten und Wochenendarbeit.

Aufgaben

• Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung erwachsener Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Pflegegrundversorgung und erforderliche Dokumentation.
• Mitwirkung an Hilfeplanung und sozialer Teilhabe.
• Gestaltung der Alltagsplanung im multiprofessionellen Team.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Ausbildung

Pflegequalifikation

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für Soziale Teilhabe – Eingliederungshilfe

Standort: Kranenburg

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Teilzeit bis 35 Stunden/Woche

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Arbeit mit Sinn
• Tarifliche Leistungen
• Kultur erleben
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger *in, Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Pflegefachkraft (m/w/d).

Worauf es uns noch ankommt

• Sie sind bereit, im Wechselschichtdienst und am Wochenende zu arbeiten.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie arbeiten gerne Hand in Hand in einem multiprofessionellen Team.
• Die Arbeit mit Menschen und das aktive Gestalten von tragfähigen Beziehungen bereiten Ihnen Freude.
• Sie zeichnen sich durch Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise bei der täglichen Arbeit aus.
• Sie bringen Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen mit.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, in der Rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland

finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.