Pflegefachkraft für die Geriatrie (w/m/d)

KKH Greiz-Ronneburg GmbH; Ronneburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-K Zahlung

30 Tage Urlaub

Pflegezulage

Geriatriezulage

JobRad-Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die KKH Greiz-Ronneburg GmbH sucht eine Pflegefachkraft für die Geriatrie in Ronneburg/Thüringen. Sie betreuen geriatrische Patienten ganzheitlich und arbeiten im interprofessionellen Team aus Medizin, Therapie und Sozialdienst.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses, selbstständige ärztlich angeordnete Maßnahmen und Beratung von Patienten sowie Angehörigen. Wir bieten TVöD-K mit Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Pflege- und Geriatriezulage und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
• Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
• Freude an kollegialer Zusammenarbeit
• PC-Kenntnisse entsprechend des Aufgabengebiets

Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung geriatrischer Patienten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Selbstständige Durchführung ärztlich angeordneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Behandlungsteam aus Medizin, Therapie, Sozialdienst und Pflege
• Beratung, Anleitung und psychosoziale Begleitung von Patienten und deren Angehörigen während des stationären Aufenthalts
• Gewährleistung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Organisation

PC-Kenntnisse

Kooperationsbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft für die Geriatrie (w/m/d)

Arbeitgeber: KKH Greiz-Ronneburg GmbH

Arbeitsort: Ronneburg, Thüringen

Das Kreiskrankenhaus Ronneburg ist eine geriatrische Fachklinik mit über 100 Planbetten. Das Haupttätigkeitsgebiet ist die rehabilitative Behandlung und Diagnostik geriatrischer Patienten, insbesondere nach Schlaganfall, Frakturen, Gelenkersatz und anderen schweren Erkrankungen.

Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung geriatrischer Patienten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Selbstständige Durchführung ärztlich angeordneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Behandlungsteam aus Medizin, Therapie, Sozialdienst und Pflege
• Beratung, Anleitung und psychosoziale Begleitung von Patienten und deren Angehörigen während des stationären Aufenthalts
• Gewährleistung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
• Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
• Freude an kollegialer Zusammenarbeit
• PC-Kenntnisse entsprechend des Aufgabengebiets

Leistungen & Benefits

• Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tage Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage
• Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie
• Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Exklusive Wohnungsvermittlung, auch möblierte Wohnungen
• Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria
• Kostenlose Parkplätze
• Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten
• Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
• Sichern Sie sich bei einer Einstellung bis zum 01.01.2027 einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 € für volle drei Jahre!
• Sie erhalten wahlweise einen Tank- oder Einkaufsgutschein. Bei einer Arbeitszeit ab 30 Std./Woche beträgt der Gutscheinwert 50 € monatlich, bei einer Arbeitszeit unter 30 Std./Woche 25 € monatlich. Die Gutscheine werden für einen Zeitraum von drei Jahren ab Einstellung gewährt.

Ihre Zukunft beginnt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Pflegedirektorin
Frau Maria von der Grün
Telefon: [phone]