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Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen sucht eine Pflegefachkraft für die Klinik für Dermatologie in Vollzeit oder Teilzeit. Der Job umfasst die Planung und Durchführung der Pflege sowie die individuelle Versorgung der Patienten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Gehalt zwischen 49.700 und 59.900 Euro jährlich wird geboten, inklusive umfassender Einarbeitung und Fortbildungen.
Erfahrungen in der Wundversorgung sind wünschenswert. Vorteile wie Kinderbetreuung, Firmenfitness, und regelmäßige Gehaltserhöhungen sind ebenfalls Teil des Angebots. Kontaktiere Lena Nienaber für mehr Informationen!
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Wir suchen dich für unsere Klinik für Dermatologie, Dermatochirurgie, Dermatoonkologie und Allergologie in Vollzeit oder Teilzeit.
In unserer Klinik behandeln wir operativ und konservativ das gesamte Spektrum der Hauterkrankungen – von Berufskrankheiten der Haut über Phlebologie und spezialisierte Wundversorgung bis hin zu Lasermedizin, Dermatoonkologie und der Behandlung von Geschlechtskrankheiten.
Du arbeitest gerne in der Pflege und bringst Herz und Engagement mit? Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung! Lerne uns unverbindlich kennen und sprich mit uns über deinen individuellen Starttermin.
Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!
Lena Nienaber
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 2503
Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.