PFLEGEFACHKRAFT ALS PRAXISANLEITER/IN (M/W/D)

PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 46.492 - 50.476; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub + Gesundheitstag

Weiterbildungsförderung

Vergünstigte Sportmitgliedschaften

Team-Events

Zuschuss zum hvv-Jobticket

Fahrradleasing

10% Rabatt bei Partnerapotheken

Zusammenfassung

PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH sucht in Hamburg einen Altenpfleger/in zur verantwortungsvollen Planung und Durchführung der Ausbildung von Auszubildenden. Die Stelle umfasst die Dienstplanung, Anleitung der Azubis sowie Lernzielkontrollen.

Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung. Neben einem fairen Gehalt erwarten dich zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamveranstaltungen.

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Praxisanleiter.
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der fachpraktischen Ausbildung.
• Dienstplanung für die Auszubildenden.
• Anleitung und Lernzielkontrollen der Azubis.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Kommunikationsstärke

EDV-Kenntnisse

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Zusatzqualifikation Praxisanleiter/in

Jobbeschreibung

Willkommen bei PFLEGEN & WOHNEN MOOSBERG – einem Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Für unser Team suchen wir Dich in Vollzeit. Wir tauschen: Deine Sorgfalt und Einsatzbereitschaft gegen einen Job, der mit fairer Vergütung überzeugt und echte Wertschätzung garantiert.

DEINE AUFGABEN:

• Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung der fachpraktischen Ausbildung in unserem Haus.
• Hierzu gehört unter anderem die Dienstplanung für die Auszubildenden, deren Anleitung und die Durchführung von regelmäßigen Lernzielkontrollen.
• In Abstimmung mit der Schule und der Ausbildungsleitung führst Du anlassbezogene Gespräche mit den Auszubildenden.
• Für die Praxisanleitung erfolgt eine Freistellung von Deiner Tätigkeit als examinierte Pflegefachkraft in einem Umfang von 50%.

DEIN PROFIL:

• Du bist ausgebildeter Altenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung sowie einer Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) bzw. der Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zeitnah zu erwerben.
• Du verfügst über pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit, eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Gute EDV-Kenntnisse runden Dein Profil ab.

WIR BIETEN DIR:

• Gehalt: Vergütung nach unserem hauseigenen P&W Tarif, EG 9a, Einstieg üblicherweise Stufe 1 – 3; derzeit 4.166 € - 4.523 € brutto / Monat (bei Vollzeit) + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Schichtzulagen und Einspringprämie
• Arbeitszeit: 5-Tage-Woche/ 38 h Vollzeit
• Urlaub: 30 Tage frei + ein Gesundheitstag im Jahr
• Weiterbildung: Wir unterstützen Deine persönliche Entwicklung durch fachliche und überfachliche Weiterbildungen - digital und in Präsenz.
• Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
• Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Wir unterstützen Deine umweltfreundliche Mobilität durch einen Zuschuss zum hvv-Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Fahrradleasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg.
• Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.

ANSPRECHPERSON:

Für Fragen steht Dir Pflegedienstleitung Katrin Dariti unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Kennziffer: 980

Bewerbungsschluss: 15.07.2026

Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: [e-mail].

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: [e-mail]