Pflegefachkraft als Dauernachtwache

RxREVU, Inc.; Magdeburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Coaching

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Jahressonderzahlung

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiter*innen-Events

Mitarbeiter*innen-Rabatte

Zusammenfassung

AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus in Magdeburg sucht eine Pflegefachkraft für die nächtliche Versorgung. Sie arbeiten eigenständig, beobachten den Zustand der Bewohner und dokumentieren Pflegeleistungen. Sicherheit und Stabilität stehen im Mittelpunkt.

Es gibt Teilzeitmodelle von 20 bis 32 Stunden pro Woche, optional Vollzeit mit wenigen Spätdiensten. Tarifliche Leistungen, Prämien und Gesundheitsangebote ergänzen das Angebot.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Erfahrung in Nachtwachen von Vorteil
• Dokumentation der Pflegeleistungen sicher beherrschen

Aufgaben

• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen
• Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner
• Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege
• Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Sie arbeiten gerne selbstständig, behalten auch in ruhigen und herausfordernden Nachtsituationen den Überblick und sorgen für Sicherheit und Stabilität? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus - liegt im ruhigen Norden Magdeburgs und ist gut an den ÖPNV angebunden. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapie, Auszubildende und Hauswirtschaft arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung während der Nacht
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Bewohner*innen
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeleistungen
• Gewährleistung von Sicherheit, Ruhe und Orientierung für die Bewohner*innen
• Umgang mit Notfallsituationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Tagdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflege
• Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung

Du bringst mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)

Wir bieten Dir

Arbeitszeit & Flexibilität

• Teilzeit mit 20-32 Stunden pro Woche
• Optional Vollzeit mit wenigen Spätdiensten
• Dauernachtwache mit klarer Struktur
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bonus "Kommen aus dem Frei"

Vergütung & finanzielle Leistungen

• 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• 1.907,78 € bis 2.116,45 € brutto monatlich bei 20 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• 3.052,46 € bis 3.386,31 € brutto monatlich bei 32 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
• 80 % AWO-Sonderprämie im November
• Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsgeld

Einarbeitung & Begleitung

• Individueller Einarbeitungsplan
• Startbegleiter*in für 4-6 Wochen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Massagesessel
• Rückenschule
• Gesundheitstage
• Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich

Entwicklung & Austausch

• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche

Urlaub & Erholung

• 35 Tage Urlaub
• 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit

Arbeitsausstattung

• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Reinigung der Arbeitskleidung

Mitarbeiterbindung & Empfehlungen

• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte