Pflegefachkraft (m/w/d) als Bereichsleitung Geriatrie

Caritas Gesundheit Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgehalt (AVR-Caritas)

30 Tage Urlaub

Jobticket

Sport- und Fitnessangebote

Corporate Benefits

Sport- und Fitnessangebote

Corporate Benefits

Kita-Plätze

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Berlin sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung in der Geriatrie. Die Rolle umfasst die Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen sowie die Personalplanung innerhalb eines interdisziplinären Teams. Durch klare Kommunikation und Organisationsstärke tragen Sie zur Verbesserung der pflegerischen Qualität und zu innovativen Versorgungskonzepten bei. Auf Sie warten ein tarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, die Gesundheit und Familie unterstützen.

Qualifikationen

• Hohe fachliche Kompetenz in der Geriatrie/Altersmedizin.
• Interesse für Qualitätsstandards und Prozessverständnis.
• Bereitschaft, Digitalisierung voranzutreiben.

Aufgaben

• Prozesse analysieren und gewachsene Strukturen hinterfragen.
• Personalplanung und systematische Personalentwicklung.
• Zukunfts-Impulse für die Klinik setzen.
• Arbeitswelt: Zukunftsimpulse für die Klinik setzen und hochwertige, aktivierende Pflege sicherstellen.
• Schnittstelle: Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie transparent gestalten.

Kenntnisse

Führungsqualität

Organisationsstärke

Neugier

Ausbildung

Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Leitungstätigkeit

Studium im Gesundheits- und/oder Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf ist ein Ort, an dem Hochleistungsmedizin auf gelebte Nächstenliebe trifft. In unserer Geriatrie behandeln wir nicht nur Diagnosen, sondern Lebensgeschichten. Um diesen Anspruch bei einer Kapazität von 111 Betten auf Top-Niveau zu halten, suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung neu denkt.

Pflege | ab sofort | unbefristet | Vollzeit

Das ist besonders

• Flache Hierarchien und eine Fehlerkultur, die Wachstum ermöglicht, statt Stillstand zu verwalten.
• Interdisziplinäre Teams und Bereichspflegegruppen.
• Starker Fokus auf aktivierende Pflege und Spezialisierung auf geriatrische Komplexbehandlung.

Ihre Aufgabe

• Leitungsaufgaben: Prozesse analysieren, gewachsene Strukturen hinterfragen, Neuerungen vorantreiben und unsere Pflege im täglichen Doing weiterentwickeln.
• Team: Personalplanung, Einsatzsteuerung, systematische Personalentwicklung und Intensivierung der Personalbindung.
• Strategie: Verantwortung übernehmen, Audits begleiten, Zertifizierungen als Chance sehen und unsere hohen Standards mutig weiterentwickeln.
• Arbeitswelt: Zukunfts-Impulse für die gesamte Klinik setzen sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, aktivierenden Pflege.
• Schnittstelle: Transparente Gestaltung der Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie.

Wir bieten

• Verantwortung: 111 Betten in der Geriatrie sind eine Ansage, damit steuern Sie einen der wichtigsten Pfeiler unserer Klinik.
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag ohne Wochenend- bzw. Feiertagsdienste sowie 30 Tage Urlaub
• Entgelt: Tarifgehalt (AVR-Caritas), Altersvorsorge, Kinderzuschläge
• Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze.
• Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits und kostenfreie Kitaplätze in der eigenen Kita für Brandenburger:innen und Berliner:innen
• Ausbildung: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zu einer Leitungstätigkeit oder Studium im Gesundheits- und/oder Pflegemanagement.
• Führungsqualität: Klare und wertschätzende Kommunikation, Organisationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Erfahrung: Hohe fachliche Kompetenz in der Geriatrie/Altersmedizin, starkes Interesse für Qualitätsstandards sowie Organisationsgeschick und Prozessverständnis.
• Neugier: Offenheit für neue Versorgungsmodelle und Pflegekonzepte sowie Bereitschaft, Digitalisierung konsequent voranzutreiben.