Pflegefachassistent (m/w/d) Altenheim

Theresia-Albers-Stiftung; Essen; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung (KZVK)

Jahressonderzahlung

BusinessBike-Projekt

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Theresia-Albers-Stiftung in Essen sucht einen Pflegefachassistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Ihr Ziel ist es, den Bewohnern größtmögliche Zufriedenheit und Lebensqualität zu gewährleisten.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit und sind flexibel sowie teamfähig. Das Angebot umfasst eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind notwendig.
• Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten zur Sicherung der Pflegequalität.
• Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst sowie zur Wochenendarbeit.

Aufgaben

• Sicherstellung der Pflegequalität im Altenheim.
• Mitarbeit in einem engagierten Team.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachassistent

Ausbildung der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachassistent (m/w/d) für ein Altenheim

in Voll- und Teilzeit

Das erwartet Sie

• Das Marienheim in Essen ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege mit 121 Pflegeplätzen und einer angeschlossenen Tagespflege.
• Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten.
• Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild.
• Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d)
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit an neuen Konzepten und deren Weiterentwicklung, insbesondere zur Sicherung der Pflegequalität
• Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst und zur Wochenendarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Prozesshaftes, kundenorientiertes Denken und Handeln; abgeschlossene Ausbildung der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Unser Angebot

• ein attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit der Teilnahme am „BusinessBike“-Projekt
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch das „Corporate Benefit“-Projekt
• Elektronische Pflegedokumentation nach Strukturmodell
• eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein angenehmes Betriebsklima in unseren engagierten Teams