Pflegefachassistent/in (m/w/d)

Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaub 30 Tage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Deutschlandticket – Zuschuss

Dienstrad Leasing

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Caritasverband Hagen e. V. sucht eine/n Pflegefachassistent*in in unbefristeter Anstellung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Sie unterstützen in der Grund- und pflegerischen Versorgung, beobachten den Zustand der Bewohnerinnen und Bewohner und arbeiten eng mit dem Team zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Dokumentation, Mobilitätshilfe, sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Die Vergütung erfolgt nach AVR mit Zusatzleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsschutz.

Qualifikationen

• Pflegefachassistenz-Ausbildung abgeschlossen.
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenendaus- und Feiertagsdienst.

Aufgaben

• Grundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner; Förderung der Selbstständigkeit.
• Pflegefachliche Versorgung nach Delegation durch Pflegefachkräfte.
• Beobachtung des Gesundheitszustands und Weitergabe an das Team.
• Unterstützung bei Mobilisation, Lagerung und Beweglichkeitserhalt.
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen und Ergebnisse.
• Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Betreuungskräften und weiteren Berufsgruppen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss der einjährigen Pflegefachassistenz-Ausbildung

Jobbeschreibung

Als Überzeugungsgemeinschaft steht der Caritasverband Hagen e. V. für ein Miteinander, das von Wertschätzung, Nächstenliebe und Empathie geprägt ist. Mit vielfältigen sozialen Diensten begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen in Hagen.

Unser Haus St. Martin in Hagen Boeler Heide wurde 1984 als erstes Altenpflegeheim der Caritas in Hagen eröffnet. Heute ist es mit drei Wohnbereichen unsere größte stationäre Altenhilfeeinrichtung und bietet seinen Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, in dem Gemeinschaft und individuelle Begleitung im Mittelpunkt stehen. Zur Verstärkung un seres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Pflegefachassistentin oder einen Pflegefachassistenten in unbefristeter Anstellung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Grundpflege: Sie unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Pflege und fördern dabei ihre Selbstständigkeit.
• Pflegerische Versorgung: Sie übernehmen pflegerische Maßnahmen im Rahmen Ihrer Qualifikation und nach Delegation durch unsere Pflegefachkräfte.
• Beobachtung: Sie behalten den Gesundheitszustand unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Blick und geben Veränderungen zuverlässig an die zuständigen Pflegefachkräfte weiter.
• Mobilität: Sie unterstützen bei der Mobilisation, Lagerung und der Erhaltung der Beweglichkeit.
• Dokumentation: Sie dokumentieren die durchgeführten pflegerischen Maßnahmen sorgfältig und nachvollziehbar.
• Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit Pflegefachkräften, Betreuungskräften und weiteren Berufsgruppen zusammen und tragen zu einem guten Miteinander im Wohnbereich bei.
• Abschluss der einjährigen Ausbildung zur Pflegefachassistentin oder zum Pflegefachassistenten
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie eine gute Kommunikations und Kooperationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas und begegnen Menschen mit Empathie und Respekt
• Vergütung: Eine attraktive Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlung im November und Leistungsentgelt im Januar.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5 Tage Woche.
• Altersvorsorge: Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung (KZVK).
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen.
• Einspringen: Zusätzliche Anerkennung durch unser Gutscheinsystem für kurzfristiges Einspringen.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten sozialen Arbeitgeber.
• Miteinander: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
• Entwicklung: Möglichkeiten zur Fort und Weiterbildung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei uns erwartet Sie eine Aufgabe mit Verantwortung, Nähe zu den Menschen und einem Team, das füreinander da ist. Im Haus St. Martin möchten wir gemeinsam eine Atmosphäre schaffen, in der sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner ebenso wohl und gut aufgehoben fühlen wie unsere Mitarbeitenden.

Ihr Kontakt: Andreas May, Einrichtungsleitung