Pflegedienstleitung m/w/d

Seniorenzentrum Schöntal; Westernhausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Team & Zusammenhalt

Sichere Arbeitsplätze

Fort- und Weiterbildungsangebot

Faire Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Onlinerabatte

Zusammenfassung

Das Seniorenzentrum Schöntal in Westernhausen sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d), die für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der ambulanten und (teil)stationären Seniorendienste verantwortlich ist. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist notwendig.

Das Unternehmen bietet sichere Arbeitsplätze, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, sowie eine faire Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege.
• Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition.
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuern der ambulanten oder stationären Seniorendienste.
• Sichern der hochwertigen Pflege und Betreuung.
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Tools

EDV-Anwendungen

Dokumentationssysteme

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung Seniorenzentrum Schöntal (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Als Pflegedienstleitung steuern Sie fachlich, personell und wirtschaftlich die ambulanten oder (teil)stationären Seniorendienste in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.
• Sie sichern die hochwertige und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen unter Einhaltung aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben.
• Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit.
• Sie führen Mitarbeiterschulungen durch und sorgen für eine positive Personalentwicklung.
• Sie stellen eine positive und wertschätzende Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen sicher.
• Sie arbeiten konstruktiv mit den internen und externen Schnittstellen zusammen (z. B. Verwaltung, Ärzte, Angehörige, Heimaufsicht etc.).

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
• Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV‑Anwendungen und Dokumentationssystemen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörigen

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und stehen bei besonderen Herausforderungen zuverlässig zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Pflege‑Team.
• Fort‑ und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt‑Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche schaffen Raum für Familie, Hobbys oder Erholung.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern und regelmäßigen Teammeetings tauschen wir uns aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Bike‑Leasing, Sportangebote, Präventionskurse und vergünstigte Fitnessraumnutzung halten Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten unterstützen Ihre Gesundheit.
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm: Für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhalten Sie eine attraktive Prämie.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei Dienstleistern und Geschäften, z. B. Musical‑Tickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.