Pflegedienstleitung m/w/d

Seniorenzentrum der Barmherzigen Brüder Trier; Trier; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach AVR

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeitervorteilsprogramm

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Das Seniorenzentrum der Barmherzigen Brüder Trier sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Trier. Sie gestalten Pflegequalität und Teamführung aktiv mit und übernehmen Verantwortung im Pflegeprozess sowie in der Personalplanung.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium Pflegemanagement. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung, attraktive AVR-Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement.
• Führungserfahrung und Verantwortungsbereitschaft.
• Strategisches, eigenständiges Handeln und Initiative.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für Pflege- und Betreuungsqualität gemäß Pflegeprozess und Vorgaben.
• Qualitätssicherungsmaßnahmen initiieren, Controlling sicherstellen und Qualitätsprüfungen steuern.
• Mitwirkung bei der Entwicklung einrichtungsübergreifender Netzwerke und sektorenübergreifender Kooperationen.
• Pflegerische Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, -controlling sowie Maßnahmen der Personalbindung inkl. Fort- und Weiterbildung.
• Sicherstellung Aufnahme- und Belegungsmanagement unter planmäßiger Auslastung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Pflegemanagement

Qualitätsmanagement

Teamführung

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Pflegedienstleitung-Weiterbildung oder Pflegemanagement-Studium

Jobbeschreibung

Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielraum leben: Als Pflegedienstleitung (w/m/d) in Trier gestalten Sie Pflegequalität und Teamführung aktiv mit – attraktive Vergütung nach AVR und betriebliche Altersvorsorge inklusive. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung!

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verantworten die Pflege- und Betreuungsqualität der Einrichtung unter Einhaltung des Pflegeprozesses und gesetzlicher Vorgaben.
• Sie initiieren erforderliche Qualitätssicherungsmaßnahmen, begleiten deren Durchführung und stellen deren Controlling sicher, ebenso steuern Sie Qualitätsprüfungen.
• Sie wirken mit bei der Entwicklung und Organisation von einrichtungsübergreifenden, lebensweltorientierten Netzwerken und Kooperationsstrukturen (z.B. quartiersübergreifende Organisation von kulturellen Angeboten, auch mit anderen Einrichtungen/Organisationen) und denken sektorenübergreifend.
• Sie sind für die pflegerische Personaleinsatzplanung, die Personalentwicklung, Personalcontrolling sowie Maßnahmen der Personalbindung inklusive Fort- und Weiterbildung zuständig.
• Sie stellen das pflegerische Aufnahme- und Belegungsmanagement unter planmäßiger Auslastung der Einrichtung sicher.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d).
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement.
• Sie bringen Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft mit.
• Sie zeigen strategieorientiertes, selbständiges Handeln und Eigeninitiative.
• Sie haben die Fähigkeit zur Führung und Leitung von Teams.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, kundenorientiertes, freundliches Auftreten aus.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einer fundierten Einarbeitung
• Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung nach AVR als Anerkennung Ihrer Leistung sowie eine betriebliche mit 5,6 % geförderte Altersvorsorge bei der KZVK
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeitervorteilsprogramm und Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Eine strukturierte, konzeptionelle Einarbeitung und Personalentwicklung