Pflegedienstleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Rhede; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Weiterentwicklung nach Fähigkeiten

Überdurchschnittliches Gehalt

Flache Hierarchien

Mitarbeiterrabatte

JobRad

Zusammenfassung

AZURIT HANSA Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im Pflegebereich zur Gesamtverantwortung für die Pflege in der Einrichtung. Sie steuern Personal, Qualität, EDV-gestützte Pflegedokumentation und arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung sowie QM-Team zusammen.

Sie bringen ein Studium in Pflegewissenschaft/Management oder eine gleichwertige Qualifikation mit, idealerweise Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben.

Qualifikationen

• Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Gute EDV-Kenntnisse und EDV-gestützte Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Direkte Ansprechpartner:in für Prüfbehörden und Krankenhäuser

Aufgaben

• Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
• Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege
• Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements
• Personalverantwortung und -führung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
• Dienstplanung und Abwesenheitsplanung
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Urteilsvermögen

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Pflegewissenschaften/Management Studium oder vergleichbare Qualifikation

Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensangelegenheit! Führung, Organisation und den kühlen Kopf in der Hektik des Pflegealltags zu bewahren, ist für Sie Herausforderung und nicht Belastung. Sie sind sich der Verantwortung als Führungskraft bewusst und steuern und verantworten gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Einrichtung. Bei uns tragen Sie die pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich der Pflege. Sie werden durch Ihre QM-Bereichsleitung und das QM-Team direkt unterstützt! Interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns und verändern mit uns die Pflegewelt!

Ihre Aufgaben

• Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
• Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege
• Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden
• Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen
• Personalverantwortung und -führung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
• Dienstplanung und deren Freigabe, Abwesenheitsplanung
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes
• Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Oder Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft)
• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Ihre Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder