Pflegedienstleitung (m/w/d)

Haus-St.-Barbara; Rehlingen-Siersburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

31 Urlaubstage

Faire Bezahlung

Fort- und Weiterbildung

Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Haus-St.-Barbara in Saarland sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie organisieren montags bis freitags den Einsatz der Pflegeteams, führen Erstgespräche mit Bewohnern und ermitteln den pflegerischen Bedarf.

Sie sichern durch regelmäßige Pflegevisiten die Qualität der Dienstleistungen, gestalten Dienstpläne und sorgen für eine konsequente Qualitätssicherung. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur PDL oder Studium im Pflegemanagement; Einsatz

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement

Aufgaben

• Als freigestellte Pflegedienstleitung organisierst Du montags bis freitags den Einsatz der Pflegeteams im Haus
• Du führst die Erstgespräche mit neuen Bewohnerinnen und Bewohnern und ermittelst den pflegerischen Bedarf
• Durch Pflegevisiten und Prüfung der Pflegedokumentation sicherst Du die Qualität der Dienstleistungen
• Du verantwortest die Dienstplangestaltung, die Personaleinsatzplanung sowie Qualitätssicherung

Kenntnisse

Pflegeorganisation

Teamleitung

Kommunikation

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung (Weiterbildung PDL)

Altenpfleger-Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpfleger-Ausbildung

Kinderkrankenpfleger-Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen

Pflegedienstleitung (m/w/d)in Vollzeit

Über den SchwesterverbandEgal, wie man es nennen will: Ziel, Mission, Auftrag… Der Schwesternverband will Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen Unterstützung im Alltag benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Ob Senior*innen, Kinder oder Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen. Ob stationär, teilstationär oder ambulant… An über 130 Standorten mit über 4.000 Mitarbeitern, bietet der Schwesternverband Dir über 1.000 Chancen für Deine berufliche Entwicklung. Als gemeinnütziges Unternehmen richten wir unsere Angebote dabei konsequent am individuellen Bedarf der Menschen aus und nicht am Gewinn. Das ist das, was uns jeden Tag zufrieden nach Hause gehen lässt.

Das tun wir für Dich

• Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.
• Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.
• Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 31 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.
• Schwesternverband-Trainings: In der Pflege brauchen wir Menschen mit Herz und fachlicher Kompetenz. Das Herz bringst Du mit. Für Deine Weiterentwicklung sorgen wir mit vielen Fort- und Weiterbildungen.
• Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
• Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

• Als freigestellte Pflegedienstleitung organisierst Du montags bis freitags den Einsatz der Pflegeteams im Haus
• Du führst die Erstgespräche mit neuen Bewohner*innen und ermittelst den pflegerischen Bedarf.
• Durch Pflegevisiten und Prüfung der Pflegedokumentation sicherst Du die Qualität der Dienstleistungen.
• Du verantwortest die Dienstplangestaltung, die Personaleinsatzplanung sowie Qualitätssicherung

Das bringst Du mit

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement

Sophie KieferReferentin Personalgewinnung.

Telefon: T. 06824 909-148

Postadresse:Verbandszentrale – BewerbungenIm Eichenwäldchen 1066564 Ottweiler