Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege

Charleston Holding GmbH; Einöde; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bikeleasing

Gehalt + Prämie

30 Tage Urlaub

Dienstwagen

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

Einarbeitung

+ Qualitätsmanagement-Unterstützung

Zusammenfassung

Charleston Holding GmbH sucht Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d). Sie leiten den Standort des Pflegedienstes, tragen Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung und sorgen für eine kundenorientierte, individuelle Pflege- und psychosoziale Betreuung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalbedarf ermitteln, Personal auswählen, Dienst- und Tourenplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Fort- und Weiterbildungsbedarf festlegen sowie Pflegevisiten und Teambesprechungen

Qualifikationen

• Führungskompetenz und Teamführung
• Sozialkompetenz auf Führungsebene
• Fundierte Fachkenntnisse in Pflege
• Erfahrung in Leitungstätigkeiten im mobilen Pflegesektor

Aufgaben

• Standortleitung des Pflegedienstes und wirtschaftliche Betriebsführung sicherstellen
• kundenorientierte, individuelle pflegerische und psychosoziale Betreuung sicherstellen
• Personalbedarf ermitteln, Personalauswahl treffen, Dienst- und Tourenplanung sachgerecht gestalten
• neue Mitarbeitende einarbeiten, regelmäßige Gespräche führen, Fort- und Weiterbildungsbedarf ermitteln
• Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen planen, organisieren und durchführen
• Pflegequalität und Personal hinsichtlich fachgerechter Durchführung überwachen
• Kundenakquise sowie Kooperation und Kommunikation mit Kunden/Angehörigen, Ärzten und externen Diensten pflegen
• persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen über Art und Umfang der Versorgung

Kenntnisse

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Fachkompetenz in Pflege

Teamführung

Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann

Leitung von Einrichtungen der Pflege

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)

• Sie leiten den Standort des Pflegedienstes und tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung
• Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
• Sie ermitteln den Personalbedarf, treffen die Personalauswahl und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienst- und Tourenplanung,
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
• Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
• Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Zu Ihren Aufgaben zählen die Kundenakquise sowie die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Kunden/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
• Sie sind zuständig für die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der mobilen Pflege mit
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
• Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Unterstützendes Qualitätsmanagement

* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung

** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Wertschätzender und fairer Umgang

Bei uns gilt in allen Bereichen ein wertschätzender und fairer Umgang miteinander mit der Kultur des Ernst-genommen-werdens, um einen der wichtigsten Bausteine des Unternehmens zu stärken und eine gute Pflege unserer Kunden zu gewährleisten. So gibt es neben einem wöchentlichem Frühstück einen regelmäßigen Stammtisch, zu dem wir uns zum Essen und Trinken treffen um Spaß zu haben.
Bei uns bietet ein verlässlicher Dienstplan die Möglichkeit für private Belange. Wir sind ein Unternehmen mit modernen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Wir arbeiten wertschätzend und verlässlich in einem motivierten Team zusammen. Neue Mitarbeiter/innen werden umfangreich eingearbeitet und gut im Team eingebunden.
Neben dem Lohn, der stets pünktlich gezahlt wird, bieten wir Sonntags- und Feiertagszuschläge und als zusätzlichen Bonus, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen.

Die Nähe zu Weser und Nordsee bietet ein umfangreiches Angebot an Freizeitaktivitäten und Erholungsmöglichkeiten.
Bremen und Oldenburg mit ihren Möglichkeiten für Einkauf und Kultur liegen beide in der Nähe und sind sowohl mit dem Auto, als auch mit dem Nahverkehr gut erreichbar.

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