Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Action Deutschland GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf sucht einen HR Administrator/Personalsachbearbeiter zur Unterstützung des HR Service Centers. Diese Position beinhaltet die Bearbeitung aller mitarbeiterbezogenen Verwaltungsvorgänge zur Gewährleistung einer korrekten Personalverwaltung. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt von 15%

Einarbeitungsprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder erste Erfahrung im HR.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten.
• Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft.

Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
• Dokumentenmanagement und Datenbankpflege im Ticketsystem.
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost.
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und -projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office-Produkte

SuccessFactors

Jobbeschreibung

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3000 Filialen in vierzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 600 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich alsHR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Unsere tägliche Portion Action

Als Personalsachbearbeiter bist Du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung.Der Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung und Überprüfung aller mitarbeiterbezogenen Verwaltungsvorgänge unserer Filialen mit dem Ziel, eine rechtzeitige und korrekte Personalverwaltung und damit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.

Dein täglicher Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
• Dokumentenmanagement und Datenbankpflege im Ticketsystem
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und -projekten

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
• Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Dir

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur

Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an HerrDennis Spicker (Senior Recruiter) unter der Nummer 0171- 6228995wenden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschieden­geschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.